Responsable de Service Éducatif - Pôle Adolescent 15- 11154 H/F - Fonction publique Hospitalière

Manager les services
- Organiser l'accueil et la prise en charge des enfants accueillis
- Organiser l'activité du service à travers notamment la gestion des plannings des agents
- Elaborer et faire vivre le projet de service
- Elaborer le rapport d'activité annuel
- Contrôler la réalisation du document individuel de prise en charge (DIPC)
- Contrôler et évaluer les actions menées et en rendre compte à sa hiérarchie
- Impulser des projets spécifiques en lien avec des partenaires appropriés à la tranche d'âge et/ou aux problématiques singulières des enfants accueillis
- Veiller en la bonne application et au respect des textes réglementaires et des procédures internes
- Animer les réunions d'équipe et en assurer le compte rendu
- Organiser les échanges professionnels en intra et avec les partenaires

Gérer les moyens et les ressources : techniques, financières et humaines :
- Participer au recrutement des agents et assurer l'accompagnement des nouveaux arrivants
- Identifier les besoins de formation collectifs et individuels
- Réaliser les entretiens professionnels
- Réaliser les plannings de l'équipe pour assurer une continuité de service
- Suivi des lignes budgétaires attribuées au service
- Gérer une régie d'avance (pour les dépenses courantes)

Participer au comité de direction de la MDE
- Participer aux réunions de Direction, aux travaux de fond engagés par l'établissement et réaliser un reporting de la vie des services
- Coordonner la mise en oeuvre des projets confiés par le responsable hiérarchique tout en étant force de propositions dans leur avancement et en assurant leur supervision
- Assurer l'interim des autres chefs de service en leur absence
- Participer à la préparation des instances paritaires de l'établissement et mise en oeuvre des décisions / orientations retenues
- Représenter la Maison Départementale de l'Enfance
- Assurer une veille sectorielle

Participer aux astreintes régulières de la MDE (cycle élaboré avec les autres chefs de service)

CAFERUIS ou Formation supérieure dans le management d'organisations
- Expérience requise :
Expérience d'encadrement dans des environnements à fortes tensions avec la mise en place d'une conduite du changement et de projets.

Capacité à définir un projet de service, d'établir et de suivre un budget, d'optimiser les ressources et d'améliorer les pratiques professionnelles des agents.