Animateur·trice Relais Petite Enfance Itinérant - Communaute de Communes Saone-Beaujolais H/F - Fonction publique Territoriale

La Communauté de Communes Saône Beaujolais (CCSB) regroupe 35 communes et compte plus de 44 000 habitants. Elle s'étend sur un territoire à la fois rural au Nord et semi-urbain au sud. La CCSB est devenu Autorité Organisatrice de la politique Petite Enfance au 01/01/2025. Elle dispose sur son territoire de 6 crèches associatives en mode PSU, 10 micro-crèches Privées en mode PAJE, 6 Maisons d'Assistantes Maternelles et 3 Relais Petite Enfance associatifs accompagnants aujourd'hui environ 300 assistant(es)s maternel(le)s. La création d'un nouvel RPE itinérant communautaire va permettre de rééquilibrer le territoire en termes d'itinérance et de développement du service sur la totalité du territoire. A ce titre la CCSB recrute :

1 animateur/trice du Relais Petite Enfance Itinérant F/H, fonctionnaire ou à défaut contractuel
Catégories : A ou B
Filières : Sociale, Médico-sociale et Administrative,
Cadres d'emplois : Educateurs de jeunes Enfants, Moniteurs éducateurs, Puéricultrices, auxiliaires de puériculture, Rédacteurs, Attachés
Description du poste :
Placé-e au sein du Pôle politiques publiques et du service Cohésion Sociales et Egalités des chances et sous l'autorité de la Coordinatrice Petite Enfance de la collectivité, vous aurez pour principales fonctions d'animer un relais Petite Enfance Itinérant organisé en deux pôles de compétences que sont notamment :
L'information et l'accompagnement des assistant(es)s maternel(le)s
- Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les assistant(es)s maternel(le)s
- Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques
- Lutter contre la sous activité des assistant(es)s maternel(le)s et le manque d'attractivité du métier
L'information et l'accompagnement des familles via la création d'un « Point Info Familles »
- Contribuer à la création et à l'animation du « Point Info Familles »
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs du territoire CCSB
- Recenser les besoins des parents en matière de mode de garde
- Accompagner les familles dans leurs démarches auprès des assistant(es)s maternel(le)s et dans leur rôle d'employeur.

Spécificités du poste
* 1 bureau fixe + itinérance (chargement, installation, rangement)
* Véhicule mis à disposition
* Déplacements
* Horaires : selon contraintes du service d'un accueil de public
* Prévoir des réunions en soirée
* Poste à temps plein

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o069250407000301-animateur-trice-relais-petite-enfance-itinerant?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Votre profil :
NIVEAU DE CONNAISSANCES REQUIS
- Equivalence ou diplôme d'Educateur/trice de Jeunes Enfants,
- Connaissance du référentiel CNAF relatif aux Relais Petite Enfance
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans et des modalités d'activité des assistant(es)s maternel(le)s (conditions d'accès et d'activité : agrément, spécificité de l'accueil à domicile...)
- Connaissance du cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié (droits applicables aux professionnels de l'accueil individuel, connaissance des conventions collectives, prestations légales...)

SAVOIRS
- Une expérience sur un poste d'animateur/trice de Relais Petite Enfance est souhaitée
- Techniques liées aux pédagogies, à la communication, à l'animation et à la conduite de réunion
- Bonne maîtrise de l'outils informatique
- Qualité rédactionnelle
- Capacité à rendre compte et à évaluer
- Techniques d'observations, d'écoute et d'analyse
- Gestion de projet

SAVOIRS-ETRE :
- Capacité d'adaptation et de questionnement
- Anticipation (identifier les évolutions réglementaires...)
- Résolution de problématiques, techniques de gestion de conflits
- Autonomie
- Sens de l'initiative
- Capacité d'organisation
- Qualités relationnelles
- Qualités d'expression orale

1er entretien : l'après-midi du 20 mai
Pour le/les 2èmes entretiens, nous proposons les semaines du 26/05 et 02/06