Agent de Gestion des Ressources Humaines - Sdis du Loiret H/F - Fonction publique Territoriale

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Loiret recrute dès que possible un agent de gestion RH (H/F) dans le cadre d'un remplacement d'agent absent (Article L332-13 du Code général de la fonction publique).

Sous l'autorité de la cheffe du service Carrières, Rémunérations et Indemnités, vous assurez la gestion administrative des carrières d'un portefeuille d'agents, comprenant les sapeurs-pompiers professionnels (SPP), les sapeurs-pompiers volontaires (SPV) ainsi que le personnel administratif, technique et spécialisé (PATS). Vous contribuez également au processus de paie, en garantissant le respect des procédures et des dispositions réglementaires en vigueur.

MISSIONS
Assurer la gestion administrative des carrières des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS) et des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) :
- Elaboration d'actes administratifs, rédaction de courriers, saisie dans le logiciel RH (Sedit RH), instruction de dossiers en lien avec la carrière des agents, mise à jour des dossiers individuels des agents...
- Prise d'appels téléphoniques, accueil et renseignement
- Suivi des mouvements des effectifs de sapeurs-pompiers volontaires
- Participation à la campagne d'évaluation annuelle

CARACTERISTIQUES DU POSTE
Recrutement : voie contractuelle : CDD jusqu'au 31 août 2025, renouvellement possible.
Statut : filière administrative, catégorie C, cadre d'emplois des adjoints administratifs : grade d'adjoint administratif ;
Lieu de travail : 195 rue de Gourdonnerie à Semoy, à proximité d'Orléans ainsi que des grands axes routiers et autoroutiers ;
Rémunération : selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire en vigueur ;
Temps de travail : 39 heures avec RTT réglementaires, horaires variables, du lundi au vendredi ;
Environnement physique : travail en bureau partagé ;
Avantages : télétravail possible après 6 mois de présence (jusqu'à 2 jours par semaine), carte restaurant, chèques vacances, prestations sociales.

PROFIL SOUHAITE :
- Titulaire d'un diplôme dans le domaine du secrétariat, de la gestion administrative ou des ressources humaines, une expérience significative dans ces domaines serait appréciée ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- Maîtrise des logiciels de bureautique et informatique (Pack Office) ;
- Qualités relationnelles affirmées, bonne aptitude au travail en équipe et en transversalité ;
- Autonomie et sens de l'organisation ;
- Discrétion professionnelle.