Directeur - Directrice Marketing et Communication H/F - Sogymex

SOCIETE IMPORTS EXPORT TOUT PRODUITS NON REGLEMENT2Élaboration et mise en oeuvre d'une stratégie commerciale et digitale,
Organisation des opérations d'import-export et gestion des flux commerciaux,
L'animation, le suivi et l'amélioration du site internet dans le cadre de sa refonte,
Analyse et développement des opportunités de marché, avec un focus sur l'Afrique et le Moyen-Orient,
Mise en place d'événements internes, favorisant la cohésion et l'engagement des équipes,

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies, Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque en interne et en externe, Définir le plan de communication annuel, Élaborer la stratégie événementielle et de relations publiques, Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message, Gérer les crises de communication en temps réel, Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes, Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast...), Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe, corporate, digitale, espagnol et portugais

Langues : Anglais exigé, Arabe exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'animaux vivants

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.