Gestionnaire du Personnel de Réserve H/F - Ministère de l’Intérieur
- Paris - 75
- Fonctionnaire
- Ministère de l’Intérieur
Les missions du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Activités du service :
Section gestion réserve (SGR) de la Garde républicaine :
- L'administration et la gestion des personnels officiers, sous-officiers et gendarmes adjoints de gendarmerie de réserve;
- La production, la tenue et la mise à jour des actes relatifs aux réservistes
- Le contrôle des saisies informatiques de données RH sur le Progiciel de Gestion Intégré SAP RH et Agorha :
- Création de nigend ;
- L'élaboration des requêtes à partir du besoin en informations décisionnelles et la capacité à en garantir la qualité des résultats ;
- Le suivi de l'évolution de la réglementation et la capacité à en assurer la diffusion.
- La participation à l'élaboration de notes internes, et la capacité à en assurer la diffusion et le suivi ;
- Veiller et gérer la messagerie organique de l'unité
- Le suivi des effectifs réserve de la Garde Républicaine ;
- Le suivi et la gestion des certificats, diplômes, brevets et changement de situation familiale ;
- La liaison avec les personnels subordonnés dans le suivi des dossiers ;
- La coordination et le suivi de la formation ;
- Gérer les intervenants de la journée défense citoyenneté.
Vos activités principales :
Au sein de la SGR sous l'autorité de la cheffe de section vous êtes chargée de traiter les missions dévolues à la section.
Votre environnement professionnel :
Au sein de l'état-major/division emploi/bureau réserve jeunesse, la section gestion réserve est chargée de la gestion RH des réservistes de la Garde républicaine.
Composition et effectifs du service
La section gestion réserve est composée d'un chef de section et de deux personnels civils catégorie C (adjoint administratif).
Liaisons hiérarchiques
Le chef du bureau réserve, le chef de la division de l'emploi.
Liaisons fonctionnelles
Région de gendarmerie Ile-de-France - Commandement des réserves de la Gendarmerie nationale
Services, régiments et unités de la Garde républicaine.
Le profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Connaître l'environnement professionnel
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique : à acquérir
Savoir analyser
Savoir rédiger
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Savoir s'adapter
Savoir accueillir
Niveau pratique : requis
Vos perspectives : valorisation de l'expérience professionnelle
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum