Assistant Administratif - Romainville H/F - Fonction publique Territoriale
- Romainville - 93
- Fonctionnaire
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Les missions du poste
Le Pôle Animations seniors est rattaché au CCAS (Centre Communal d'Action sociale), lui-même rattaché à la Direction Santé, Autonomie, Social. Il agit en matière de prévention et d'accès aux droits. Il propose au public retraité des actions de prévention collectives, constituées de temps de loisirs et de vie sociale.
Il est composé de 6 agent.e.s.
La direction comprend 4 pôles, 7 services et articule son action autour de :
* L'action sociale et les actions solidaires : le Pôle Solidarité (CCAS - Hôtel de Ville)
* L'accompagnement des personnes âgées : le Pôle Autonomie et le Pôle Animation (CCAS - Maison des Retraités)
* Le développement d'une politique handicap et santé mentale : la Mission Handicap et Santé Mentale (CCAS - Hôtel de Ville)
* La mise en ½uvre d'une politique de santé publique : le Pôle Santé avec ses secteurs médical/paramédical, prévention et gestion administrative (CMS).
Placée sous l'autorité du. de la Responsable de service, l'Assistant.e administratif.ve assure la gestion administrative et comptable de son service afin d'en assurer le bon fonctionnement. Il ou elle concoure à la relation usagers afin de produire la meilleure qualité de service possible.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o093250408001274-assistant-administratif-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
* Connaissance des collectivités locales,
* Connaissance des dispositions légales et réglementaires dans le domaine du social et des dispositifs de droit commun (apprécié)
* Savoir rendre compte à son N+1
* Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, outlook, logiciel métier)
* Avoir des compétences en comptabilité
* Savoir rédiger et s'exprimer à l?oral
* Savoir alerter et rendre compte à son N+1
* Permis B souhaité
* Respecter les règles de bientraitance et d'assistance aux personnes, des droits des personnes, de la déontologie et du secret professionnel,
* Maîtrise de l'approche de la relation avec le public fragile
* Avoir une bonne condition physique
* Être rigoureux.se et organisé.e
* Appétence pour le travail en équipe, ainsi que le partenariat
* Adaptabilité et sens du service public,
* Assurer un suivi statistique rigoureux de l'activité
* Nécessité de savoir adopter un comportement adapté aux situations conflictuelles avec les usagers
* Savoir prendre du recul
* Sens de la relation humaine, empathie et réactivité
* Rigueur, discrétion, disponibilité et dynamisme