Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F - Drsm Direction Reg. du Service Medical

Le service médical de l'Assurance Maladie est un opérateur de la régulation, il concourt, aux côtés des professionnels de santé, à un meilleur fonctionnement du système de santé. Son ambition est de contribuer à assurer, avec l'ensemble de l'Assurance Maladie, l'accès de tous à des soins de qualité au meilleur coût.Pourquoi la DRSM de Normandie ?
Comme tous les organismes de l'Assurance Maladie, nous nous inscrivons dans une mission de service public afin de garantir à tous l'accès à des soins de qualité. Mais nous avons la particularité d'être expert et chargé de la régulation médicale. Ainsi, nous contribuons à la maîtrise médicalisée des dépenses de santé et ce, en forte collaboration avec nos partenaires que sont les Caisse Primaires de l'Assurance Maladie et les Caisses d'Assurance Retraite et de la Santé Au Travail.
La DRSM de Normandie est représentée par du personnel impliqué : 360 salariés. Des praticiens conseils (60) : des médecins conseils, des dentistes, des pharmaciens... et du personnel administratif (300) : des techniciens du service médical, des experts du service médical, des coordonnateurs du service médical, des managers, des infirmières, des statisticiens, des informaticiens, des téléconseillers.

Quelles seront vos missions ?
Intégré(e) au sein du pôle gestion des emplois et des carrières, l'Assistant RH sera chargé(e) de :
- Participer au processus de recrutement :
Intervenir en appui du recrutement : diffusion des offres, tri de CV, préqualification, planification.
- Suivre l'intégration des nouveaux embauchés
- Suivre la campagne des Entretiens Annuels d'Évaluation :
Gestion de l'outil interne dédié au déploiement et au reporting.
- Participer aux activités en lien avec la QVCT (Qualité de Vie et Condition de Travail)
Mise en place de nos différentes campagnes de sensibilisation et manifestation.

Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme (PSSI).

Experience : 2 An(s)

Compétences : Organiser la logistique des recrutements et des formations, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles, Réaliser des entretiens de recrutement, Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.