Team Leader 69 H/F - Aktisea

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la restauration japonaise, un Team Leader (H/F).

Plusieurs postes sont à pourvoir à Lyon.

En lien avec votre Directeur de restaurant, vous :

Participez au pilotage du restaurant en veillant à son bon fonctionnement au quotidien (ouverture et fermeture, gestion de la caisse, contrôle marchandise)
Assurez un service client de qualité tout en proposant un accueil personnalisé à l'ensemble des clients
Intégrez, formez et motivez les équipes en partageant les valeurs de l'entreprise
Êtes garant de la propreté du shop et du respect des normes d'hygiènes et de sécurité
Accessibilité du poste :

Politique Handicap : #référent handicap

Spécificités de l'environnement de travail : #station debout #port de charges #horaires variables #aménagement d'horaire possible
Spécificités du rythme : #travail en équipe

Vous avez :

Une première expérience dans le secteur de la restauration rapide sur un poste similaire (assistant manager, leader, chef d'équipe, équipier expert,...)
Profil débutant accepté
Un tempérament positif et dynamique, le sens du service client, le goût du travail en équipe
A coeur d'offrir à nos clients la meilleure expérience gourmande possible car nous croyons que les moments qui comptent s'accompagnent de la nourriture que l'on aime
Nous vous proposons :

Un emploi stable (CDI uniquement, temps complet)
Une formation sur mesure prévue en interne
La possibilité de monter en compétences et d'évoluer grâce à des parcours de formation adaptés
Avantages : prime sur objectifs, Tickets Restaurants, -30% sur notre carte

A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).

Experience : 1 An(s)

Compétences : Planification des tâches et gestion des priorités, Piloter une activité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités de centres d'appels