Assistant de Direction Equity Capital Makets Global Investment Banking H/F - Crédit Agricole CIB

A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Pour plus d'information : www.ca-cib.fr

Twitter : https://twitter.com/ca\_cib
LinkedIn : http://****/company/credit-agricole-cib/Vous aurez pour missions principales :
Tâches d'assistanat classique pour l'équipe :

Gestion des agendas des membres de l'équipe : organisation des rendez-vous clients, des déjeuners professionnels, des réunions internes et des conférences call
Organisation des déplacements professionnels en France et à l'étranger
Suivi des contacts clients et prospects (interne)
Gestion des notes de frais
Gestion des invitations pour les manifestations clients

Gestion des recrutements de stagiaires de l'équipe ECM :
Organisation des entretiens de recrutement avec les candidats et les interviewers
Centralisation et, gestion des retours aux candidats - avec les juniors
Accueil des candidats et/ou des nouveaux collaborateurs
2 fois par an, organisation logistique de l'arrivée des stagiaires (12 à 15)

Gestion de la logistique des événements (réservation des lieux, invitations des participants...) et contribution active à la vie du département (formations, présentations internes, événements de fin d'année...).