Assistant Technique H/F - Envoi-Ops

Envoi est une structure du secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, elle regroupe une entreprise adaptée, une entreprise d'insertion et une association.

Plus de 100 salarié-es s'engagent au quotidien au sein d'Envoi pour assurer une offre de service de qualité, tout en affirmant ses engagements sociaux.A propos de nous :

Avec une équipe de plus de 180 professionnels passionnés, ENVOI est reconnu comme un acteur incontournable dans plusieurs domaines d'activité, tels que les essais aéronautiques sur FAL A320/A330A321, le traitement informatique et le DEEE, le support administratif, l'éco-conception de mobilier, ainsi que l'électricité et la réparation/reconditionnement d'équipements informatiques.
Sous-traitant du plus grand constructeur d'avions, notre ambition est d'acquérir de nouveaux marchés et contribuer au quotidien à la satisfaction de nos clients. Pour cela, nous pouvons compter sur nos équipes qui contribuent au quotidien à la performance et à la croissance de notre structure.
Afin de renforcer nos équipes, nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) technique.

En intégrant la question de l'insertion et du handicap, vous assurez les opérations de logistique en support aux équipes des différents pôles de l'entreprise et vous contribuez au maintien en bon état des outils de production.

Vos missions :

Activités principales - Logistique
- Gestion du stock matériel : rangement, identification des palettes, suivi informatique des mouvements.
- Application de la méthode 5S dans les zones de stockage, ateliers et parkings.
- Support aux équipes pour les enlèvements, livraisons et tris de matériel.
- Réception, chargement et déchargement des livraisons.
- Gestion des déchets, bacs et bennes extérieures.
- Participation à l'amélioration continue des processus.

Activités secondaires - Moyens Généraux
- Assister le responsable des moyens généraux sur les contrôles légaux (véhicules et équipements).
- Réaliser des petits travaux de maintenance et amélioration des locaux.
- Assurer l'entretien courant de la flotte de véhicules.
- Soutien ponctuel aux autres pôles lors de pics d'activité.
- Respect strict des consignes Qualité, Sécurité, Environnement, et Conformité réglementaire.

Le Profil recherché
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels internes.
- Connaissance de la méthode 5S et de l'environnement industriel.
- Vous disposez de CACES à jour et êtes à l'aise avec l'utilisation d'engins de manutention, d'un hayon élévateur, et d'outils portatifs.
- Capacité à trier, ranger, palettiser et assurer un suivi rigoureux du matériel.
- Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens de l'organisation.
- Vous disposez d'un bon relationnel, d'une capacité à travailler seul ou en équipe.
- Vous êtes capable de faire preuve d'initiative et savez vous adapter aux imprévus.

Avantages financiers :
Une politique de rémunération attractive
Des primes d'intéressement/ participation / vacances
Des titres restaurant d'un montant de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur

Bien-être / santé :
Une mutuelle prise en charge à 100%
Une prévoyance intéressante

Salaire :
Entre 1 900€ et 2 100€ bruts mensuels en fonction du profil.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP), Charger, décharger, manutentionner des produits, Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots..., Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Assurer la maintenance de premier niveau des équipements de stockage, Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus, Conditionner des produits, Gérer les stocks, Manipuler un engin de manutention ou de chantier, Organiser les espaces de stockage, Respecter les normes de sécurité dans l'entrepôt, CACES R489

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Tierce maintenance de systèmes et d'applications informatiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.