Lead Développeur H/F - CPage

Devenir CPagiens, CPagiennes : CPagénial c'est encore mieux !

Depuis plus de 20 ans, la mission de CPage est d'accompagner les établissements de santé français.A travers nos logiciels administratifs dans les domaines de la gestion du patient, la gestion financière et la gestion des ressources humaines, notre ambition est et restera celle desimplifier la vie des agents hospitalierset ainsi de contribuer à notre manière à façonner l'hôpital de demain.

Récolter les besoins, analyser, développer, tester, déployer, accompagner, former, innover, rencontrer...CPage compte 60 métiers différents et près de300 collaborateursqui oeuvrent chaque jour, au plus près des utilisateurs, pour atteindre cet objectif.

Afin d'accomplir cette mission, nous avons à coeur d'offrir unenvironnement de travail stimulant et ambitieuxoù la performance est clé, bien sûr, mais qui est aussi unlieu de vie chaleureux et convivial, qui mêle développement, entraide et respect. En rejoignant CPage, nous souhaitons quechaque personne soit et se sente épanouie, soutenue et à la bonne place.

Nous te proposonsune expérience qui a du sens, le tout avec un management de proximité, un esprit collaboratif et des possibilités d'évolution.

Viens en découvrir davantage sur notre page carrière :Rejoins CPage en tant que Tech Lead Développeur et prends part à la conception, au développement et à l'amélioration continue de notre applicatif Gestion Économique et Financière au sein d'une équipe AGILE de 22 personnes. En tant que référent technique, tu seras un acteur clé de la montée en compétences de l'équipe et de la qualité des développements.

Tes missions :
- Piloter techniquement l'équipe de développement et garantir la qualité du code produit.
- Concevoir, développer et tester les logiciels en respectant les bonnes pratiques CPage et en assurant leur maintenabilité.
- Accompagner les analystes et les chefs de projets dans la définition des spécifications fonctionnelles et techniques.
- Challenger et optimiser les choix techniques pour assurer robustesse, performance et évolutivité des applications.
- Mettre en place et animer des revues de code, favoriser le partage de connaissances et encourager les bonnes pratiques.
- Produire et maintenir des tests unitaires et automatisés pour garantir la fiabilité des livrables.
- Contribuer activement aux cérémonies AGILE et à l'amélioration continue des processus de développement.
- Etre en mesure d'identifier et remonter les risques et impacts techniques pour garantir une maîtrise des développements.
- Piloter et accompagner techniquement l'équipe de développement et garantir la qualité du code produit.

Tu seras amené(e) à travailler sur les technologies/outils suivants :
- Eclipse
- JAVA
- SQL
- Maven
- GIT
- Jira

Tu es passionné(e) par la tech, tu aimes transmettre ton savoir et tu souhaites évoluer dans un environnement collaboratif et dynamique ? Rejoins-nous !

Ton profil :
- Issu(e) d'une formation en informatique, tu justifies d'une expérience significative en développement et en leadership technique.
- Tu maîtrises les langages orientés objet et tu as de solides connaissances en bases de données relationnelles.
- Tu es à l'aise avec l'architecture logicielle etles bonnes pratiques de développement.
- Tu apprécies concevoir des solutions robustes et évolutives, apportant une forte valeur ajoutée aux utilisateurs.
- Curieux(se) et force de proposition, tu aimes challenger les choix techniques et partager tes connaissances avec l'équipe.
- Tu as une expérience en revue de code, en accompagnement des développeurs et en amélioration continue.
- Sensible au secteur de la santé, tu apprécies le travail en équipe et l'environnement AGILE.

Déroulement des entretiens et processus de recrutement

Au programme : des échanges, pas de questions pièges !

L'enjeu est de comprendre le fonctionnement et les valeurs de CPage. De te projeter avec nous et de nous présenter ton parcours et tes attentes pour ton prochain poste.
- Echange téléphonique avec Caroline, notre chargée de recrutement, pour faire le point sur tes attentes, répondre à tes questionset valider les pré requis de ton profil
- Entretien technique avec l'un de nos tech lead pour échanger sur tes compétences techniquessuivi de l'entretien Manager - RH
- Une seule question : sommes-nous compatibles ?