Directeur de Service de Greffe Placé au Sair de Douai H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Le directeur des services de greffe placé a vocation à exercer, au sein de l'ensemble des juridictions du ressort de la cour d'appel, l'ensemble des fonctions qui relève de la compétence d'un directeur des services de greffe (article 4 du décret n° 2015-1273 du 13 octobre 2015 modifié).

Il assure en priorité ses fonctions au sein des juridictions, en qualité de directeur de greffe ou de chef de service.

Il a naturellement vocation à exercer les attributions judiciaires dévolues aux directeurs des services de greffe, qui lui sont conférées par les lois et règlements, par le code de l'organisation judiciaire, le code du travail et les textes particuliers (délivrance de certificats de nationalité française, vice-présidence du bureau d'aide juridictionnelle, vérification des comptes de gestion, déclaration conjointe d'autorité parentale...).

Il peut aussi être chargé, au sein du service administratif régional, des fonctions de responsable de gestion ou de missions particulières (accompagnement de projets, mise en place de réforme...)

CET EMPLOI EST OUVERT UNIQUEMENT AUX FONCTIONNAIRES

Le directeur des services de greffe placé suit une formation d'adaptation à l'emploi d'une durée de 2 à 3 semaines organisée par l'Ecole Nationale des Greffes (Dijon) en fonction des premières missions envisagées.

Des formations régionales sont aussi proposées.

Connaissances

Applicatif(s) métier(s)

Circuits administratifs

Droit civil

Droit pénal
Afficher la suite
Droit du travail

Outils de communication

Procédure civile

Procédure pénale

Procédure prud'homale

Réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail

Réglementation des marchés publics

Règles budgétaires et comptables

Statut général de la fonction publique et statuts particuliers

Techniques managériales

Savoir-être

Analyser les tableaux de bord et statistiques

Animer une réunion

Appliquer les textes législatifs et réglementaires

Assurer la veille juridique

Conduire des entretiens

Conduire un projet

Dégager des objectifs et des priorités

Déléguer

Encadrer et animer une équipe

Maîtriser les rédactions particulières à l'emploi

Maîtriser les techniques de classement et d'archivage

Maîtriser les techniques de communication

Travailler en équipe

Savoir-faire

Avoir une aisance relationnelle

Avoir le sens des relations humaines

Être autonome

Être réactif

Faire preuve de disponibilité

Faire preuve de pédagogie

Faire preuve de polyvalence

Faire preuve de discrétion

Faire preuve de rigueur

Savoir anticiper