
Directeur des Services de Greffe à la Cour d'Appel de Douai H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
- Douai - 59
- Fonctionnaire
- Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Les missions du poste
Vos activités principales
Le directeur ou la directrice des services de greffe exerce ses fonctions sous l'autorité du directeur de greffe de la cour. Il ou elle est responsable de ses services et exerce des fonctions d'encadrement, de direction, d'administration, de conception, d'animation et de coordination au sein des services du greffe de la juridiction.
Il ou elle participe à la répartition des moyens humains et matériels selon les besoins de ses services en vue d'en assurer le bon fonctionnement.
Il ou elle exerce des attributions judiciaires qui lui sont conférées par les lois et règlements, par le code de l'organisation judiciaire, le code du travail et les textes particuliers (vérifications de dépens, autorisations de délivrance des copies, etc).
Le directeur des services de greffe, chef de services, participe aux réunions de direction et aux comités de gestion de la cour d'appel, éventuellement à ceux du site judiciaire (le palais de justice regroupe la cour d'appel et une partie des locaux du tribunal judiciaire). Il peut être amené à prendre part aux comités spéciaux organisés, notamment, en situation de crise, aux réunions de pôle et à celles de service.
Les services confiés sont d'importance quant à la matière pénale et à la masse de leurs activités, dont la direction requière de la rigueur et la maîtrise de la procédure pénale et de la gestion des flux judiciaires.
Le profil recherché
Connaissances
Circuits administratifs
Connaissances juridiques approfondies
Outils de communication
Règles budgétaires et comptables
Réglementation hygiène, sécurité et
conditions de travail
Réglementation des marchés publics
Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
Techniques managériales
Savoir-faire
Analyser de tableaux de bord et statistiques
Afficher la suite
Assurer la veille juridique
Conduire des entretiens
Conduire un projet
Dégager des objectifs et des priorités
Déléguer
Encadrer et animer une équipe
Maîtriser les rédactions particulières à l'emploi
Maîtriser les techniques de classement et d'archivage
Maîtriser les techniques de communication
Travailler en équipe
Animer une réunion
Savoir-être
Avoir une aisance relationnelle
Avoir le sens des relations humaines
Être réactif
Faire preuve de disponibilité
Faire preuve de pédagogie
Faire preuve de polyvalence
Faire preuve de discrétion
Faire preuve de rigueur
Savoir anticiper