Directeur Principal des Services de Greffe Judiciaires au Tj de Saumur H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Le responsable de service encadre les fonctionnaires de son service et veille au bon fonctionnement de celui-ci.

Il a en charge les domaines d'activité que le chef de greffe lui attribue :

1 - Direction - administration - gestion :
- Organisation et coordination du service
- Contrôle et évaluation de l'activité du service
- Mise en oeuvre des projets de service
- Dialogue social
- Information et communications internes
- Représentation et communication externes
- Participation à des réunions et groupes de travail institutionnels au niveau régional et national
- Préparation, exécution et suivi budgétaire

2 - Ressources humaines :
- Gestion du temps de travail
- Gestion des effectifs
- Gestion du recrutement des contractuel
- Gestion des compétences
- Gestion du personnel
- Evaluation des personnels
- Gestion de la formation
- Action sociale

3 - Logistique/fonctionnement :
- Gestion de la conservation et de la sécurité des bâtiments et des équipements
- Prévention des risques liées à la sureté
- Prevention et suivi de l'hygiène et de la sécurité
- Gestion de la sécurité informatique
- Gestion et suivi des matériels, équipement, mobiliers et fournitures
- Gestion et conservation des minutes et archives
- Gestion et conservation des pièces à convictions
- Gestion des habilitations et suivi des déploiements des logiciels

4 - Droit et procédure :
- Suivi de l'actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale.

5 - Activités spécifiques :
- Les procédures relevant des attributions d'un directeur de greffe

Vos principales compétences à mettre en oeuvre :

Connaissances :

Applicatif(s) métier(s)

Circuits administratifs

Droit civil

Droit pénal

Droit du travail

Outils de communication

Procédure civile

Procédure pénale

Procédure prud'homale

Techniques managériales

Savoir-faire :

Analyser des tableaux de bord et statistiques

Animer une réunion
Afficher la suite
Appliquer les textes législatifs et réglementaires

Alimenter les tableaux de bord

Analyser les statistiques et tableaux de bord

Assurer la veille juridique

Donner une information procédurale

Encadrer et animer une équipe

Maîtriser les rédactions spécifiques à l'emploi

Maîtriser les nouvelles technologies

Maîtriser les techniques de communication

Organiser sa charge de travail

Travailler en équipe

Savoir-être :

Avoir une aisance relationnelle

Avoir le sens des relations humaines

Être autonome

Être réactif

Faire preuve de disponibilité

Faire preuve de pédagogie

Faire preuve de polyvalence

Faire preuve de discrétion

Faire preuve de rigueur

Savoir anticiper