Responsable de Pole Services a la Population - Cosne-Cours-Sur-Loire H/F - Fonction publique Territoriale

Rattaché(e) à la Directrice générale des services, le ou la Responsable du Pôle Service à la population est membre du Codir.
Il (elle) encadre et anime les services qui lui sont rattachés :
- Affaires scolaires ;
- Sports ;
- Affaires générales, état civil et accueil ;
- Musée, patrimoine et animations culturelles.
Il ou elle participe à la mise en ½uvre des politiques publiques.

MISSIONS PRINCIPALES :
* Manager le pôle Services à la population
- Structurer et conforter le pôle Services à la population actuellement composé des services Affaires scolaires ; Sports ; Affaires générales, état civil et accueil ; Musée, patrimoine et animations culturelles, en garantissant un fonctionnement efficient et en faisant preuve de méthodes de travail participatives et transversales ;
- Piloter le Pôle Ressources et encadrer les équipes des services et les soutenir dans leurs besoins, leurs évolutions ;
- Faciliter le travail de collaboration au sein du pôle et avec les autres pôles : donner la vision globale des projets de la collectivité, favoriser les temps de collaboration et de coopération, de cohésion ;
- Superviser les budgets des services encadrés ;
- Mobiliser et fédérer les équipes autour des projets.

* Contribuer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ½uvre, notamment dans son périmètre d'action ;
* Conduire des projets stratégiques ou interservices ;
* Participer à la mise en place de la transversalité entre les pôles et les services ainsi qu'avec nos partenaires (Communauté de communes, préfecture, département...) ;
* Etablir une vision prospective de l'évolution de la population cosnoise en vue d'adapter le lien avec les habitants et l'offre de services de la Ville ;
* Participer aux dossiers structurants en lien avec la population (contrat de ville, participation citoyenne, etc.).

MISSIONS SECONDAIRES :
* Participer, en qualité d'expert et en fonction des dossiers à l'ordre du jour, aux différentes instances et réunions de la collectivité ;
* Remplacer la Directrice Générale des Services en cas d'absence.

CONDITIONS GENERALES
- Temps de travail : 37,50h hebdomadaire
- Adaptabilité lors des amplitudes de travail non régulières
- Contraintes particulières : présence lors des conseils municipaux et possibles réunions le soir

FORMATION/Diplôme SOUHAITE/QUALIFICATIONS NECESSAIRES
- Bac +3 minimum

OUTILS SPECIFIQUES A L'ACTIVITE
- Maîtrise de l'outil informatique indispensable

SAVOIR ETRE :
- Sens aigu du service public
- Etre force de proposition
- Sens de la transversalité
- Rigueur, organisation et méthode
- Sens du dialogue et d'écoute
- Bon relationnel
- Capacité à travailler en équipe
- Devoir de confidentialité

SAVOIR FAIRE :
- Qualités managériales
- Maîtrise du cadre réglementaire et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacités rédactionnelles
- Gestion d'un budget