Responsable du Pole Ressources - Cosne-Cours-Sur-Loire H/F - Fonction publique Territoriale

Rattaché(e) à la Directrice générale des services, le ou la Responsable du Pôle Ressources est membre du Codir.
Il (elle) encadre et anime les services qui lui sont rattachés :
- Finances ;
- Direction des Systèmes d'Information ;
- Aménagement ;
- Archives.
Il (elle) participe à la mise en ½uvre des politiques publiques.

MISSIONS PRINCIPALES

* Manager le pôle Ressources
- Structurer et conforter le Pôle Ressources actuellement composé des services Finances ; Aménagement ; Archives et Direction des Systèmes d'Information, en garantissant un fonctionnement efficient et en faisant preuve de méthodes de travail participatives et transversales ;
- Piloter le pôle Ressources et encadrer les équipes des services et les soutenir dans leurs besoins, leurs évolutions ;
- Faciliter le travail de collaboration au sein du pôle et avec les autres pôles : donner la vision globale des projets de la collectivité, favoriser les temps de collaboration et de coopération, de cohésion ;
- Superviser les budgets des services encadrés ;
- Mobiliser et fédérer les équipes autour des projets.

* Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ½uvre, notamment dans son périmètre d'action ;
* Conduire des projets stratégiques ou interservices ;
* Participer à la mise en place de la transversalité entre les pôles et les services.

MISSIONS SECONDAIRES

* Participer, en qualité d'expert et en fonction des dossiers à l'ordre du jour, aux différentes instances et réunions de la collectivité ;
* Remplacer la Directrice Générale des Services en cas d'absence.

FORMATION/Diplôme SOUHAITE/QUALIFICATIONS NECESSAIRES
- Bac +3 minimum en droit public ou gestion des collectivités ou finances publiques

OUTILS SPECIFIQUES A L'ACTIVITE
- Maîtrise de l'outil informatique indispensable

SAVOIR ETRE :
- Sens aigu du service public
- Etre force de proposition
- Sens de la transversalité
- Rigueur, organisation et méthode
- Sens du dialogue et d'écoute
- Bon relationnel
- Capacité à travailler en équipe
- Devoir de confidentialité

SAVOIR FAIRE :
- Qualités managériales
- Maîtrise du cadre réglementaire et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacités rédactionnelles
- Gestion d'un budget