Intervenant d'Action Sociale Chrs Dole H/F - Association St Michel Haut

L Association Saint Michel le Haut (ASMH), dont le siège social est situé à Salins-les-bains, est une association (loi 1901) fondée en 1967 gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico-sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle intervient sur plusieurs champs d'activités : médico-social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique.Dans le cadre de la réorganisation de ses places d'hébergement sur le territoire jurassien, l'ASMH recrute un(e) intervenant(e) social(e) en CDI à temps plein (35h/semaine) pour son dispositif d'insertion situé à Dole.

Votre mission
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire dynamique, vous accompagnerez des personnes en situation de grande précarité hébergées en CHRS ou dans des dispositifs d'insertion, afin de les aider à retrouver leur autonomie sociale et personnelle.

Activités principales
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne et dans leurs démarches sociales et administratives.
- Veiller à des conditions de vie dignes et sécurisantes : entretien des lieux de vie, gestion de conflits, aide alimentaire, accès aux droits (santé, identité, ressources.).
- Réaliser un diagnostic socio-éducatif et proposer des pistes d'intervention individualisées.
- Élaborer avec les personnes un projet personnalisé, centré sur le relogement, mais aussi sur l'accès aux soins, à l'emploi, et au maintien ou rétablissement des liens familiaux.
- Mobiliser et orienter vers les partenaires compétents ; contribuer aux réunions de synthèse ; entretenir et développer le réseau partenarial.
- Mettre en oeuvre et animer des actions collectives favorisant l'expression, le lien social, la citoyenneté et l'accès à la culture (groupes de parole, sorties, animations.).
- Participer aux réflexions collectives, contribuer aux évolutions du projet de service.

Profil recherché
- Diplôme Bac +2 ou Bac +3 exigé : Éducateur spécialisé, Moniteur éducateur, Assistant de service social, CESF.
- Bonne connaissance des dispositifs sociaux, de la précarité et des problématiques liées à l'exclusion.
- Capacité à travailler en équipe, sens de l'écoute, aisance relationnelle, autonomie et rigueur.
- Maîtrise des écrits professionnels et des outils informatiques.
- Permis B obligatoire.

Conditions du poste
- Contrat : CDI - Temps plein 35h
- Localisation : Dole (CHRS - déplacements possibles dans la journée)
- Congés : 5 semaines de congés payés + 9 jours de congés trimestriels
- Rémunération : Selon profil et convention collective CHRS (Accords de branche) - Prime Ségur incluse
- Prise de poste : Dès que possible

POUR POSTULER

Merci d'adresser votre candidature, lettre de motivation et CV au Directeur du CHRS, via votre espace candidat.e France Travail. Vos motivations et atouts sont à saisir dans l'encart "lettre de motivation" à personnaliser.

L'ASSOCIATION
L'ASMH est une association (Loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico-sociaux répartis sur tout le territoire du jurassien dont le siège est situé à Salins-les-Bains. Elle oeuvre sur plusieurs champs d'activités : médico-social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique.

Au-delà de partager nos valeurs, nous rejoindre, c'est :
- De pouvoir être acteur du développement d'une association en perpétuelle évolution, dans un secteur en pleine mutation.
- Pouvoir travailler dans un environnement à taille humaine tout en ayant de nombreuses possibilités d'évolution et d'apprentissage du fait de la variété de nos établissements et des services que nous offrons.
- Travailler dans une association où l'humain est au coeur de toute action : tout ce que nous faisons doit uniquement contribuer à l'épanouissement et au développement des personnes que nous accueillons, mais aussi de nos salariés.

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.