Directeur des Services de Greffe au Tribunal Judiciaire de Bergerac H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Responsable du pôle pénal

Gestion du personnel : gestion quotidienne du contrôle horaire, gestion des congés, récupérations et absences, suivi du tableau des congés, évaluations annuelles des agents encadrés, organisation de l'activité des vacataires.

Fonctionnement des services : animation d'une réunion trimestrielle en concertation avec le magistrat coordonnateur du pôle, contrôle de l'activité, tableaux de roulement ou de remplacements. Participation aux réunions de services à l'initiative du procureur de la République ou du coordonnateur du pôle.

Etats et statistiques : collecte, contrôle de cohérence des tableaux, réponses aux demandes périodiques.

Attributions de directeur de greffe adjoint

Sur délégation du directeur de greffe, gestion des scellés arrivés au BO : enregistrement dans CASSIOPEE SCELLES, stockage, gestion et suivi des restitutions, sorties provisoires, et dessaisissements. Versements et destructions sous le contrôle du directeur de greffe.



Attributions spécifiques :

Vérification des comptes de gestion des mineurs



Tableau des astreintes

Déclaration conjointes d'exercices commun de l'autorité parentale.

Stagiaires greffiers

Autres attributions : service centralisateur et circuit simplifié des frais de justice

Suivi du tableau de gestion des véhicules saisis ou immobilisés. Gestion dynamique de la situation de chaque véhicule. Le tableau est alimenté par le STD, le service centralisateur et l'exécution des peines.

Suivi des fonds déposés à l'AGRASC. Gestion dynamique régulière.

Connaissances :

Droit et procédure civile

Droit et procédure pénale

Procédure prud'homale

Statuts de la fonction publique

Outils de communication

Savoir-être :

Aisance relationnelle

Autonomie

Circuits administratifs

Techniques de management

Réglementation hygiène et sécurité

Règles budgétaires et comptables

Réactivité

Disponibilité
Afficher la suite
Savoir-faire :

Dégager des objectifs et des priorités

Rédiger des rapports

Encadrer et animer une équipe

Conduire un projet

Appliquer des textes nouveaux

Travailler en équipe

Conduire des entretien

Proposer des solutions

Savoir déléguer

Anticiper les situations

Polyvalence

Rigueur

Discrétion