Recrutement Fonction publique Territoriale

Chef de Service Adjoint à la Direction des Finances - Mairie de Sartrouville H/F - Fonction publique Territoriale

  • Sartrouville - 78
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 12 Avril 2025
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Les missions du poste

Rattaché au Directeur des finances et de la commande publique, vous assurez les fonctions de Chef de service Paiement et Recettes/Dépenses et occupez le rôle d'adjoint à la direction des finances.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
Supervision de l'exécution comptable :
· Garantir le respect du calendrier des opérations comptables ;
· Assurer la conformité des procédures comptables ;
· Réaliser les déclarations de TVA ainsi que les demandes de remboursement des crédits de TVA pour les budgets annexes ;
· Effectuer et piloter les écritures dites'complexes' telles que :
* Amortissements des immobilisations ;
* Subventions transférables ;
* Tenue des inventaires ;
* Intégration des frais d'études et d'annonces ;
* Intégration des travaux en cours ;
* Écritures de stocks ;
· Réaliser les écritures de fin d'exercice (rattachements et reports) ;
· Pointer les comptes avec la Trésorerie Principale en fin d'année.

Élaboration et suivi budgétaire :
· Participer activement à la construction budgétaire ;
· Réaliser des maquettes financières ;
· Assister les services municipaux dans l'élaboration et la gestion de leurs budgets ;
· Accompagner les services dans la gestion de leurs lignes de crédits.

Gestion de l'Espace Paiement :
· Superviser l'activité du service Espace Paiement ;
· Être régisseur de l'Espace Paiement (encaissement des régies, suivi de la régie, etc.).

Missions transversales au sein de la direction :
· Être le référent des systèmes d'information financiers et comptables :
* Supervision des outils de dématérialisation ;
* Paramétrage et suivi du logiciel CIRIL (Finances) ;
* Participation à la mise en oeuvre de logiciels communs à la collectivité ;
· Contribuer à la rédaction des documents internes du service et à la formalisation des procédures :
* Plan d'action du service ;
* Notes internes ;
* Procédures métiers ;
· Créer et mettre à jour des régies d'avances et de recettes.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o078250401396536-chef-service-adjoint-direction-finances-f-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Nos attentes :
· Maîtrise de la comptabilité publique et des règles budgétaires ;
· Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et du fonctionnement des services publics locaux ;
· Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et du logiciel CIRIL Finances
· Bonne compréhension des marchés publics ;
· Expérience en gestion budgétaire, comptabilité publique et management transversal ;
· Capacité à piloter des projets et à travailler en transversalité avec les différents services.
Vos atouts :
· Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ;
· Discrétion professionnelle et capacité à gérer des données sensibles ;
· Esprit d'initiative et force de proposition ;
· Qualités relationnelles et goût du travail en équipe ;
· Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
· Capacité à animer un réseau et à accompagner le changement.
Vous souhaitez intégrer une structure qui place l'Humain et le sens du Service au coeur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d'évolution et de formation à ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !
Conditions de travail et avantages :
· Poste ouvert au cadre d'emplois des attachés territoriaux, par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
· Temps de travail : 39 heures par semaine avec horaires variables ;
· Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
· 22 jours de RTT en plus des congés annuels ;
· Possibilité de télétravail ;
· Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
· Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ;
· Présence d'un frigo connecté avec participation employeur de 3 ? par jour sur la prestation ;
· Politique dynamique de formation continue ;
· Accès à des activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
· Adhésion à l'amicale du personnel et au CNAS.

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