Chef de Section Personnel Militaire H/F - Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.

Le centre interarmées du soutien « solde et administration du personnel » (CISAP), sous l'autorité du sous-directeur « droits individuels et études juridiques » de la DCSCA, concentre l'expertise métier des filières solde et administration du personnel. Chargé de garantir la qualité globale des prestations et des données des chaînes de traitement dans ces domaines, il est responsable de la performance des filières dont il est la tête de chaîne.
Au sein du bureau RH de commandement, le chef de section RH personnel militaire est chargé de piloter la gestion du personnel militaire d'active et de réserve. A ce titre, il assure, prépare et réalise les travaux de gestion du personnel militaire du CISAP en lien avec les gestionnaires et/ou organismes d'administration.
Dans le respect des directives d'armées, il met en oeuvre les actes d'administration du personnel, de gestion individuelle et collective des administrés du CISAP
Il assure également un rôle de conseil auprès des administrés et de leurs hiérarchies.
Le chef de section manage et conduit les diverses activités de son équipe.
Organiser et superviser les activités de le section et de ses collaborateurs
Piloter et réaliser les travaux de gestion du personnel militaire d'active et de réserve dans le respect de la réglementation
Préparer les actes administratifs individuels et collectifs relatifs à la carrière des administrés gérés
Mettre à jour des dossiers informatiques (saisies SIRH) et des dossiers papiers détenus dans l'organisme et réaliser des actes administratifs divers (SPA, renseignements de tableaux de bord)
Appliquer la réglementation et les textes en vigueur relatif à la gestion des PM
Conseiller les administrés et leurs hiérarchies ainsi que le commandement
Assurer le traitement des anomalies de la badgeuse pour le personnel PM
Traiter parfois des dossiers complexes
Animation de réunions d'information RH
Réalise des travaux statistiques
Demande d'accès SIRH

une expérience en Gestion administrative du personnel militaire du ministère des Armées, idéalement en interarmées, est fortement souhaitée