
Second - Seconde de Cuisine H/F - le 43
- Fréjus - 83
- CDI
- le 43
Les missions du poste
Offre d'Emploi : Second de Cuisine
Lieu : Fréjus Plage (POSTE NON LOGÉ)
Type de Contrat à négocier
Description du Poste :
Le 43 Restaurant situé à Fréjus Plage recherche un(e) second de cuisine expérimenté(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la supervision du chef de cuisine, vous serez responsable de soutenir activement la gestion des opérations en cuisine. Vous devrez contribuer à la préparation et à la cuisson des plats, tout en garantissant le respect des normes de qualité et d'hygiène.
Profil Recherché :
Expérience préalable en tant que second de cuisine ou poste similaire
Maîtrise des techniques de cuisine et des normes d'hygiène alimentaire
Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement avec le reste du personnel de cuisine
Comment Postuler :
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous correspondez au profil recherché, veuillez envoyer votre CV à ****@****.** en mentionnant "Second de Cuisine" dans l'objet de votre e-mail, ou déposez votre candidature directement sur place
Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Rémunération : 2 000,00€ à 3 000,00€ par mois
Le profil recherché
Experience : 2 Mois
Compétences : Dresser des plats pour le service, Assurer la propreté de la zone de travail, Conditionner des produits, Entretenir des équipements de cuisine professionnelle, Favoriser un environnement de travail collaboratif, Former le personnel aux nouvelles techniques culinaires, Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock, Innover dans la présentation des plats et des menus, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Transmettre une technique, un savoir-faire
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.