2509 - Assistant de Gestion en Ressources Humaines H/F - Dsi-Ile de France
- Ivry-sur-Seine - 94
- CDD
- Dsi-Ile de France
Les missions du poste
RECRUTEMENT DE PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux personnes titulaires d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. (RQTH).
DSI est une entreprise adaptée, engagée dans l'inclusion des personnes en situation de handicap, proposant des prestations de services pour des clients grands comptes. Basés à Marolles-en-Brie (Val de marne 94) nous intervenons auprès de nos clients sur l'ensemble de la région Ile-de-France.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Assistant Administratif en Ressources Humaines H/F à Ivry-sur-Seine
Les missions principales seront :
- Gestion administratif RH/paie (saisie des éléments variables, entretien disciplinaire etc)
- Gestion des embauches et des formations
- Gestion des plannings
- Gestions des absences (suivis des arrêts et des VM etc)
- Gestion administratives (mise à jour de l'organigramme etc)
Nous recherchons une personne rigoureuse, polyvalente, à l'aise avec les outils RH, dotée d'un bon relationnel et capable de gérer plusieurs tâches en parallèle.
09 :00 - 12 :00, 13 :00 - 17 :00
Avantages :
- Tickets restaurants 10€ par jour
- Mutuelle
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.