Assistant Ressources Humaines Alternance H/F - Fnac

"Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal.

Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1010 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 27 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands.
Nos 25 000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre la raison d'être du Groupe au quotidien, qui consiste à « s'engager pour un choix éclairé et une consommation durable », auprès de nos clients.

Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très diverses, que ce soit pour ses magasins, mais aussi dans les domaines de la logistique, de la réparation et service après-vente, de la livraison, de la relation client ou encore pour ses fonctions support. Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty !"Au sein de la Fnac Forum des Halles (Paris 1er), vous êtes rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines. Vous intervenez en collaboration avec une Chargée des Ressources Humaines sur l'ensemble des thématiques RH du département pour un périmètre de près de 300 salariés.
Vos missions :
- Gestion de l'administration du personnel en collaboration avec le service paie (suivi des éléments variables,
contrôle des saisies, suivi de l'intérim, contrats, courriers, préparation des dossiers d'embauche...),
- Participation au processus de recrutement (CDD, CDI, alternance) et suivi de l'intégration des nouveaux salariés
(recueil des besoins, sourcing des candidats, rédaction et mise en ligne des annonces, pré-qualification des
candidatures),
- Mise en place des contrats/conventions de stage en relation avec les écoles et l'OPCO,
- Création, suivi et mise à jour des outils de communication RH interne en lien avec l'enjeu de fidélisation des
salariés et de marque employeur (Newsletter RH, organisation d'événements spécifiques - ex. semaine du bien-être
au travail, médaille du travail...),
- Accompagnement des managers dans la mise en oeuvre opérationnelle des projets RH du magasin (suivi de
la formation, coaching des équipes, suivi du taux d'engagement des salariés, suivi et gestion de l'intérim...)
- Animation de l'enquête de satisfaction interne,
- Élaboration et suivi des tableaux de bord sociaux, reportings, mise à jour du site de partage d'informations de
l'équipe RH.
Cette liste est non exhaustive. Des missions juridiques pourront être proposées en fonction de votre profil.

Votre profil :
·De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines
·Idéalement, vous avez déjà une première expérience en RH (stage ou apprentissage)
·Prise d'initiative, rapide adaptation, en mesure de traiter plusieurs sujets en parallèle (RH généraliste), opérationnel (aller sur le terrain, proche des collaborateurs)

N'hésitez plus et rejoignez notre équipe !
Date de début souhaitée : Septembre 2025