Adjoint de Direction H/F - Federation Apajh

Référence de l'offre : GO/25/76/06-01
Etablissement : Tous les établissements du Havre (DAME, SAVS, SAMSAH, ESAT, CRRHP ARAMIS)

Salaire : selon la grille de rémunération de le convention collective 51

Sous la responsabilité du Directeur des établissements du Havre, vos missions seront les suivantes :
- Coordonner des projets transverses sur l'ensemble des établissements
- Contribuer au développement et à l'évolution de l'offre sur le périmètre
- Participer à la rédaction, l'élaboration et la mise en oeuvre des APP, AMI...
- Assurer la collecte et la consolidation des indicateurs de pilotage et d'activités (ISO, CPOM, ANAP.)
- Effectuer le travail préparatoire des différents chantiers du périmètre (COPIL QVT, Plan de formation.) et veiller à leur bonne exécution
- S'assurer par des contrôles de cohérence de la bonne application des processus (RH/Finances/Qualité)
- Assurer la suppléance du Directeur dans les instances partenariales locales (C360, groupes de travail.)
- Permettre la bonne utilisation des logiciels métiers pour les nouveaux salariés en lien avec les fonctions transverses du Territoire
- Être garant du bon fonctionnement des outils déployés pour l'ensemble des équipes (logiciels, applications.)
- Contribuer à la préparation des évaluations internes et externes en lien avec les cadres de direction et la RQSE
- Veiller à la diffusion des bonnes pratiques sur l'ensemble des établissements et services

Liste non exhaustive.

Autres critères :
- Rigueur, organisation et autonomie
- Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
- Qualité d'écoute et disponibilité
- Aisance relationnelle
- Capacités à innover et à rendre compte
- Maîtrise des outils numériques et informatiques

Experience : 5 An(s)

Compétences : Gestion administrative du courrier, Planification des tâches et gestion des priorités, Assurer la gestion administrative et financière d'une activité, Assurer un accueil téléphonique

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.