Agent Administratif RH H/F - Siege Administratif

Le Siège Social situé à Alençon accompagne les 33 établissements de l'Association ORNEODE au quotidien.

Le service RH est aux services des établissements de l'Association ORNEODE, les missions ressources humaines sont nombreuses et diversifiées.
Nous recrutons pour le Siège Social de l'Association ORNEODE : AGENT ADMINISTRATIF RH (H/F)

Profil recherché :
Diplôme niveau 5 (Bac +2) avec spécialité en Ressources Humaines et/ou paie,
S'intégrer au sein d'une équipe dynamique,
Capacité d'analyse, d'adaptation et de travail d'équipe,
Capacité à prioriser les tâches,
Une expérience de plusieurs années en paie serait un vrai plus,
Une connaissance de la CCN66 souhaité.

Missions :
Effectuer le suivi des IJ CPAM,
Insérer les contrats et événements au sein du logiciel SIRH,
Créer les nouveaux arrivants au sein du logiciel SIRH,
Effectuer les déclarations mensuelles auprès de différents organismes,
Apporter son aide administratif aux techniciens de paies,
Collecter les éléments variables, calcul des salaires, vérification des bulletins de paie,
Garantir le respect de la réglementation sociale et de la CCN66.

Conditions :
CDD de deux mois à pourvoir dès que possible,
Contrat à mi-temps soit 17h30 par semaine avec possibilité d'évolution vers un temps plein possible,
Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Établir un bulletin de paie, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser des déclarations réglementaires, Réaliser la gestion des arrêts maladie

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.