Officier de Protection au Sein de la Cellule Réponse aux Signalements H/F - Office français de protection des réfugiés et apatrides

Vos activités principales :

Au sein de la division 1 du Pôle Protection, le service du suivi du statut centralise le traitement de l'ensemble des procédures de fin de statut des bénéficiaires de la protection internationale. Le service comprend une cellule de réponse aux signalements, deux sections rassemblant au total une quinzaine d'officiers de protection, ainsi que quatre secrétaires.

La cellule de réponse aux signalements comprend actuellement un responsable ainsi que deux officiers de protection.

Sous l'autorité de la responsable de la cellule réponse aux signalements, l'officier.ère de protection sera chargé.e des missions suivantes :

· Activités de réponse aux signalements :
- Analyser la recevabilité des signalements reçus en vue d'une éventuelle procédure de fin de statut, déterminer le(s) motif(s) de fin de protection (cessations sur le fondement de l'article 1C de la Convention de Genève, fraude, exclusion, ordre public et menace à la sureté de l'Etat) et orienter sur la forme de la procédure engagée (lettre d'avertissement ou convocation) ;
- Répondre aux différents partenaires concernéssur la recevabilité des signalements ainsi que sur toutes autres sollicitations relatives à la situation des BPI;
- S'assurer de la complétude des dossiers recevables afin qu'ils puissent être instruits au sein du service, en sollicitant les éléments manquants auprès des différents services de l'OFPRA (DAJEI, DIDR) et des partenaires extérieurs (préfectures, DGEF).
- Assurer le suivi des signalements reçus
- Répondre aux demandes de sauf-conduits
- Participer à la mise à jour et à l'optimisation des différents outils de suivi de l'activité

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques

Compétences juridiques

Niveau maîtrise -requis

Avoir des compétences en informatique bureautique


Connaissance de l'environnement professionnel

Niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
Afficher la suite

Avoir l'esprit de synthèse

Niveau maîtrise requis

Savoir analyser


Savoir rédiger


Savoir s'organiser


Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines


Savoir s'adapter


Savoir communiquer


Faire preuve de méthode et de rigueur


Faire preuve de réactivité

Niveau maîtrise - requis