Alternance Bac+5 - Chargé de Ressources Humaines dans l'Industrie Aérospatiale H/F - ESCAM

École de commerce à Brest, Lorient & Rennes.

La 1ère école a été fondée en 1953 à Brest, depuis, ce sont 2 autres écoles qui se sont ouvertes sur le territoire breton, d'abord à Lorient et depuis 2023 à Rennes.

Nous mettons à coeur le projet professionnel des étudiants et souhaitons leur offrir un enseignement supérieur de qualité grâce à nos formateurs majoritairement issus du milieu professionnel. La limitation à 20 étudiants par classe est également un atout majeur, cela favorise les échanges.

Afin d'emmener plus loin les apprenants dans leur cursus de professionnalisation, nous avons des programmes de formation complets allant du Bac +2 au Bac +5 pour chaque filière.

Voici nos 5 filières de formation avec un cursus possible en Initial (Uniquement en BTS) et en alternance (Du BTS au Mastère) :
- Le Commerce et le Marketing
- La Communication et le Digital
- L'Immobilier et la Finance
- Le Management et les RH
- Le Tourisme/Evénementiel et l'Aérien

Notre réseau d'entreprises partenaires s'étoffe chaque année un peu plus.

A l'heure actuelle, c'est + de 550 entreprises qui nous font confiance. Ce qui nous permet de pouvoir proposer aux candidats des centaines de postes à pourvoir en alternance dans différentes filières.

Les écoles ESCAM sont accessibles aux personnes en situation de handicap.Booste ton avenir en alternance !

Nous recherchons pour notre entreprise partenaire, leader européen dans le domaine de l'industrie aérospatiale basé à Crozon, un(e) Chargé de Ressources Humaines.

Saisis cette opportunité pour allier théorie et pratique et lancer ta carrière !
- Formation : Mastère MRH
- Localisation du poste : GUENVENEZ - Crozon
- Date de prise de poste souhaitée : Septembre 2025
- Lieu de formation : ESCAM Brest
- Durée de la formation : 2 ans

Envie de contribuer à des projets stratégiques et de haut vol ? Rejoins cette alternance près de Brest, où les équipes travaillent sur des missions essentielles pour la sécurité nationale !

TES MISSIONS :

Recrutement & Mobilité : Gérer le recrutement, du traitement des candidatures à l'intégration des nouveaux entrants et animer la communauté étudiante du site.
Développement RH : Suivre les campagnes RH (entretiens, formations, bonus) et participer aux processus de conduite du changement.
Gestion administrative & suivi de KPI : Tenir des fichiers de suivi et gérer les différents processus dans l'ERP « WorkDay ».
Relations Sociales : Participer aux échanges avec les représentants syndicaux et assister aux CSE/CSSCT.

CE QUE CETTE ALTERNANCE VA T'APPORTER :

Apprentissage complet en RH : Acquérir une expérience diversifiée en recrutement, gestion des talents et relations sociales.

Développement de compétences : Te perfectionner dans la gestion administrative et la mise en oeuvre de processus RH.

Vision stratégique RH : Participer à des projets RH sur des sujets divers, tels que la diversité et la prévention du harcèlement.

Quel profil recherchons-nous ? Découvre les qualités et compétences attendues pour cette alternance !

Connaissances RH & Droit Social : Une première expérience en Ressources Humaines et Droit Social est un plus.
Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Anglais intermédiaire : Capacité à comprendre et interpréter des documents en anglais.
Rigueur & Confidentialité : Un sens aiguisé de la rigueur, de la confidentialité et de l'esprit d'équipe.