Agent Polyvalent d'Entretien et d'Accueil de Groupe H/F - Pôle Emploi

RECRUTE UN(E) AGENT(E) POLYVALENTE CONTRACTUEL(LE) - temps complet

Pour le 1er juillet 2025

LIEU D'ACTIVITES : SERVICES MUNICIPAUX DE LA VILLE DE LOCHES

MISSIONS :

Sous l'autorité du Directeur du Service ENFANCE/JEUNESSE/SOLIDARITE/VIE ASSOCIATIVE ET SORTIVE et du Chargé de la logistique du Centre d'Hébergement/de la Coordinatrice des Personnels d'Entretien et de Restauration Scolaire, l'agent(e) sera chargé(e) :

- 80 % du temps pour le Centre d'Hébergement : de l'Accueil de groupes /de l'Entretien / de la Restauration

- 20 % du temps sur autres sites scolaires : de l'entretien des locaux et de la restauration scolaire

COMPETENCES ET QUALITES :

- Accueil et installation des groupes résidant au Centre d'Hébergement (communication d'informations - respect du règlement du Centre d'hébergement.) y compris soirs et week-ends,

- Connaissance des règles d'hygiène,

- Bon relationnel, travail en équipe,

- Savoir restituer des informations à la hiérarchie,

- Sens des responsabilités et du service public,

- Qualités d'autonomie, de rigueur, de serviabilité et de ponctualité,

- Discrétion professionnelle et esprit d'équipe,

- Moyen de locomotion et permis B appréciés.

CONTRAT ET REMUNERATION :

- Emploi du temps annualisé sur la base de 35 h/semaine

- Durée : 6 mois renouvelable

- Début du contrat : 1er juillet 2025

- Rémunération statutaire : 1er échelon du grade d'Adjoint Technique

Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Maire de LOCHES pour le 15 mai 2025 au plus tard

Experience : 1 An(s) - nettoyage

Compétences : Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres..., Contrôler la qualité des installations électriques, Règles d'hygiène

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.