Shift Manager Five Guys - Paris H/F - Five Guys France

FIVE GUYS recherche des SHIFT MANAGERS (H/F), en CDI temps plein.

MISSIONS :
- Assurer et garantir un service convivial et accueillant aux clients (satisfaction des clients 100%)
- Respecter les standards et les normes de la marque
- Être garant du respect des règles d'hygiène et de la sécurité alimentaire
- Animer les rushs et diriger les ouvertures/fermetures de store, gestion des pauses des employés et exécuter les différents postes sur le restaurant
- Gérer en autonomie une ou deux missions transverses parmi les 3 pôles (RH/Main d'oeuvre, Cash/Marge brut, la formation)

PROFIL RECHERCHE
Une personne ayant au minimum 1 an d'expérience dans le management d'équipe en restauration rapide
Une personne réactive, adaptable et dotée d'une aisance relationnelle et de leadership pour réussir dans ce poste

Rejoindre Five Guys c'est :
- Rejoindre une entreprise en pleine croissance où les opportunités de développement sont nombreuses et multiples
- Etre reconnu(e) et valorisé(e)
- Trouver une ambiance familiale et bienveillante où la recherche de performances est saine et motivante

Five Guys s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Experience : 1 An(s) - management d'équipe restauration

Compétences : Planification des tâches et gestion des priorités, Assurer un service après-vente, Piloter une activité, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Suivre l'activité d'un établissement touristique

Langues : Français exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.