Infirmier - Référent Santé - Mairie de Naintre H/F - Fonction publique Territoriale

Commune dynamique, 6000 habitants, 2ème commune de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Naintré est idéalement située à 30 minutes de Poitiers et 50 minutes de Tours, sur la RD 910, et accessible par l'A10.

Le Maire de la commune de Naintré recrute un Infirmier - référent santé F/H à temps non-complet (11h30/semaine) pour la structure multi-accueil. Vous serez en charge d'accueillir et d'accompagner le jeune enfant et sa famille au quotidien, de répondre aux besoins du jeune enfant. Vous assurerez la mission éducative, la mission de prévention et la mission de formation ainsi que les missions du référent santé (Art R 2324-39)

- Accueillir les jeunes enfants et leur famille quotidiennement
- Proposer des ateliers d'éveil adapté au développement du jeune enfant
- Participer à l'aménagement de l'espace
- Suivre, suivant les besoins, les commandes : matériel éducatif et pédagogique, ainsi que les produits nécessaires à la constitution d'une pharmacie (pour les professionnelles et pour les enfants)
- Participer aux soins d'hygiène et de confort de l'enfant
- Participer à la formation et à l'encadrement des stagiaires
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès de l'équipe de professionnel
- Participer et accompagner l'équipe dans l'accompagnement de l'enfant présentant un handicap
- Mettre en place et appliquer les protocoles de soins
- Dépister les signes d'appel de mal-être physique ou psychique de l'enfant
- Organiser la surveillance médicale des enfants et prodiguer les soins médicaux dans le respect des protocoles
- Assurer le suivi des PAI en collaboration avec la responsable

Les savoirs :
connaissance de l'environnement territorial et de ses acteurs
Connaissance du cadre réglementaire de l'accueil en collectivité
Maîtrise les règles juridiques propre au métier et/ou à l'activité (connaissance des droits de la famille et des enfants)
Connaissance des besoins physiologiques, pédagogiques et psychologiques de l'enfant
Connaissance les règles d'hygiène et des protocoles
Connaissance des pathologies de l'enfant et des réponses à y apporter
Avoir des notions de diététique et d'alimentation
Connaître les méthodes d'observation et d'écoute
Connaître les indicateurs d'alertes dans le comportement de l'enfant
Connaissance logiciel Abelium (serait un plus)

Les savoir-faire :
Savoir communiquer et rendre compte
Savoir travailler de manière collaborative
Être force de proposition
Observer
Accueillir les parents dans le respect de leurs différences
Analyser les besoins et créer les conditions de bien-être des enfants
Animer des groupes de réflexions à destination des équipes et des parents
Utiliser l'outil informatique
Établir des contacts avec les partenaires

Les savoir-être :
Qualités relationnelles (patience, disponible, réactivité, bientraitance...)
Savoir s'adapter aux évolutions de l'environnement et du poste
Sens de l'organisation
Ponctualité
Autonomie