Responsable des Gardiens d'Équipements Sportifs - Mairie de Sartrouville H/F - Fonction publique Territoriale

Notre collectivité :
Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o078250409000648-responsable-gardiens-equipements-sportifs-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Nos attentes :
* Solides compétences en encadrement et coordination d'équipe ;
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du milieu associatif et sportif ;
* Capacité à organiser, piloter des activités, et mettre en ½uvre des outils de suivi ;
* Connaissance des règles de sécurité, d'hygiène, de maintenance des ERP et des normes sportives ;
* Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques ;
* Réactivité, sens du service public, discrétion, rigueur et autonomie.

Vos atouts :
* Formation dans le domaine du sport ;
* Expérience significative en gestion d'équipements sportifs ou en encadrement d'équipe ;
* Permis B obligatoire ;
* Habilitation électrique et CACES appréciés.

Vous souhaitez intégrer une structure qui place l'Humain et le sens du Service au c½ur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d'évolution et de formation à ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !

Conditions de travail et avantages :
* Poste ouvert au cadre d'emplois des agents de maîtrise et des adjoints techniques par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
* Temps de travail : 39 heures hebdomadaires - horaires variables ;
* Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
* 25 congés annuels et 23 RTT ;
* Télétravail possible ;
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
* Participation mutuelle/prévoyance possible ;
* Frigo connecté avec participation employeur de 3 - par jour ;
* Politique dynamique de formation ;
* Activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
* Adhésion à l'amicale du personnel et au CNAS.