Coordinateur Paie ou une Coordinatrice Paie 1224-25 - Conseil Régional d'Ile de France H/F - Fonction publique Territoriale

Assurer la coordination des opérations de paie, garantir le bon fonctionnement du SIRH, formaliser et structurer les pratiques des gestionnaires paie et carrière, suivre la masse salariale

MISSION 1 : Coordination, contrôle, analyse et validation de la paie

Contrôler et sécuriser les données saisies dans le SIRH

Informer et assister les gestionnaires paie et carrière

Générer les calculs (paie et rappel) et éditions diverses (bulletins de paie, journaux de charges etc.)

Effectuer les injections et contrôler les taux du prélèvement à la source

MISSION 2 : Calcul, contrôle et validation du paiement des charges sociales

Contrôler les PJ à rattacher aux mandats de paie pour la DRFIP

Calculer, contrôler, valider et mandater les charges sociales ou annuelles

MISSION 3 : Suivi de la masse salariale

Mettre en ½uvre le suivi d'indicateurs mensuels et annuels (BP, CA, Reporting, etc.) via les logiciels eGF et Adelyce

Analyser le coût budgétaire des principales mesures à adopter

MISSION 4 : Suivi et mise à jour des envois des bulletins de paie


Effectuer les envois des bulletins dématérialisés et par voie postale via Astre et Solidoc

MISSION 5 : Relations avec nos partenaires

Mettre à jour le référentiel docaposte pour gérer les inscriptions de masse

Mettre à jour les procédures internes
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- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale

- Maîtrise des règles de paie

?- Excellente pratique d'un progiciel de paie

- Solides connaissances en gestion des systèmes d'information

- Très bonne maîtrise des outils bureautiques

- Capacité d'adaptation

- Rigueur, méthode et organisation

- Respect du caractère confidentiel des informations traitées