Directeur Halte-Garderie H/F - Think Doctor

Gestion et organisation de la crèche :
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire en lien avec les services supports
- Assurer la gestion des inscriptions des enfants à la halte-garderie
- Mettre en oeuvre le projet d'établissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Veiller à l'accueil et au bien-être des enfants et des familles
- Assurer le respect des process internes
- Effectuer un relais organisationnel pour garantir la continuité du fonctionnement général de l'établissement.

Management et dynamique d'équipe :
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire de 4 auxiliaires de puériculture et d'un agent technique
- Réaliser les plannings de l'équipe
- Accompagner et fédérer l'équipe autour d'une pédagogie bienveillante et innovante
- Veiller à la cohésion et encourager la formation et l'évolution professionnelle des collaborateurs

Projet pédagogique et partenariats :
- Assurer à hauteur de 50 % les missions d'EJE au sein de la halte-garderie
- Déployer et adapter le projet pédagogique et garantir sa mise en oeuvre
- Piloter la réflexion autour des outils pédagogiques : matériels, mobiliers, jeux, livres
- Participer à la préparation et l'animation des journées pédagogiques
- Proposer des activités d'éveil et d'éducation afin de stimuler le développement psychomoteur, affectif et cognitif des enfants de 2 mois et demi à 4 ans révolus
- Observer les besoins des enfants et partager les informations pertinentes avec les famille et l'équipe
- Coordonner et animer les activités pédagogiques
- Assurer la prévention et la surveillance médicale des enfants en collaboration avec les professionnels de santé
- Assurer un accompagnement à la parentalité, favoriser la coéducation et permettre la participation des familles à la vie de la structure
- Concevoir et organiser des actions de partenariat avec des intervenants extérieurs (médiathèque, théâtre, PMI, CAF, MSA, CAMSP, etc.).

Formation et expérience : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) obligatoire. Expérience en direction d'établissement petite enfance avec une forte appétence pour le management.

Savoir-faire :
- Excellentes capacités managériales : gestion des conflits, accompagnement des équipes, adaptation aux aléas
- Maîtrise de la réglementation des EAJE et des partenaires institutionnels
- Solides compétences organisationnelles : structuration des plannings, suivi des activités pédagogiques
- Rigueur administrative
- Capacité d'alerte et de reporting

Savoir-être :
- Esprit d'initiative
- Excellent relationnel et capacité à s'adapter aux divers interlocuteurs
- Sens de l'écoute et de la pédagogie
- Apaisant(e) et fédérateur(trice) : capable de gérer les tensions sans hausser le ton
- Sens du collectif : capacité à travailler avec ses homologues et à respecter un cadre organisationnel commun.

Ville préfecture de la Haute-Savoie, Annecy se distingue par son engagement social, son dynamisme éducatif et sa qualité de vie exceptionnelle. Avec 23 crèches et 6 relais petite enfance, la Ville d'Annecy développe un accompagnement de qualité pour les enfants et leurs familles, s'appuyant sur des valeurs fortes : bienveillance, respect, confiance et plaisir d'apprendre.

Soucieux de garantir un accueil de qualité aux tout-petits annéciens et de proposer à ses agents des conditions de travail optimales, la Ville d'Annecy met en place des actions concrètes, l'organisation reposant sur un véritable soutien logistique et RH pour les structures d'accueil :
- Un référent technique dédié aux crèches
- Un accompagnement RH pour la gestion des remplacements
- Une cellule budgétaire dédiée
- Un accès à des espaces extérieurs pour les crèches
- Une rénovation régulière des bâtiments et du mobilier
- Un accueil inclusif des enfants à besoin spécifique avec des moyens dédiés
- Des groupes d'analyse et d'échange de pratiques, des groupes de travail transversaux thématiques inter-structures des crèches municipales et halte-garderie.
- Une attention particulière au bien-être des professionnels : soutien psychologique 24/24, suivi des carrières et formations
- Des séances d' APP pour les directeurs d'EAJE.

C'est dans ce cadre que la Ville d'Annecy recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) Halte-Garderie Graine d'Eveil, un établissement à taille humaine (20 berceaux), bénéficiant d'une équipe stable et engagée.