Recrutement CRAM

Chauffagiste en Atelier CDI Temps Plein - les Mureaux 78 H/F - CRAM

  • Les Mureaux - 78
  • CDI
  • CRAM
Publié le 16 Avril 2025
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Les missions du poste

CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :
- Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables
- Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
- Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance.Découvrez un poste pour celles et ceux qui aiment relever des challenges au quotidien !

Vos futures missions au sein de CRAM
- Réalisation en parfaite autonomie d'équipements de génie climatiques dans le respect des notices constructeurs, des règles de l'art et des modes opératoires existants.
- Façonnage et mise en place de tuyauteries,
- Travaux de soudages de tuyauterie cuivre ou acier,
- Respecter les modalités de vérification définies dans le cadre de l'autocontrôle et des règles de sécurité.

Le profil recherché

Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ?
- Vous bénéficiez d'une formation CAP à BP dans le domaine du génie climatique
- Vous justifiez d'une expérience terrain d'au moins 5 ans dans une fonction similaire
- Des compétences en soudure acier et cuivre sont nécessaires pour ce poste

Comment réussir à ce poste ?
- Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en relation directe avec le chef d'équipe au sein d'une équipe de monteurs
- Avoir le sens de l'autonomie : nous préservons un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome
- Avoir le goût du travail bien fait : vous êtes consciencieux dans les tâches à réaliser.

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM
- Un accompagnement au quotidien
- Un développement professionnel
- Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir
- Un quotidien riche et diversifié

Et si on regarde plus loin ?
- CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution.

Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement
- Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
- Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.
- Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à enfiler vos EPI et nous rejoindre !

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