Directeur Petite Enfance Enfance Jeunesse Éducation - Mairie de Saint Jory H/F - Fonction publique Territoriale

Avec près de 10 000 habitants, la ville de Saint-Jory connait une forte croissance résidentielle et démographique. Porte d'entrée Nord de Toulouse Métropole, la ville offre les atouts d'une ville dynamique dans un cadre de vie naturel et préservé, entre Hers et Garonne, traversée par le Canal des Deux Mers, tout en étant bien desservie par les réseaux autoroutiers et de transport public (gare SNCF et Tisseo)

Sous la responsabilité du/de la DGS, le/la Directeur(trice) Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, Éducation est chargé(e) de coordonner et encadrer les services Petite Enfance, Enfance, Affaires scolaires, Jeunesse dans le cadre du projet global de la commune en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.

La collectivité place les enfants et les jeunes au c½ur de ses politiques publiques. Elle soutient les parcours de vie des plus jeunes en favorisant l'éveil, la confiance en soi et l'engagement citoyen, dans une logique de continuité éducative et de bien-être partagée.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o031250415000607-directeur-trice-petite-enfance-enfance-jeunesse-Education?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil
Fonctionnaire de catégorie A ou B, issu de la filière animation, administrative ou sociale.
Diplôme : DEJEPS ou DESJEPS souhaité

Savoir-faire :
- Expérience similaire exigée
- Cadre réglementaire en matière de petite enfance, d'enfance, jeunesse, de la politique de la CAF
- Bonne connaissance de l'environnement territorial
- Maîtrise de la méthodologie d'élaboration et conduite de projet
- Maîtrise de la démarche de développement social local
- Connaissance des règles budgétaires et comptables
- Connaissance des techniques de l'information et de la communication

Savoir-être :
- Qualités managériales avérées
- Communication aisée, qualité d'écoute, de gestion de conflits et de stress
- Sens de l'analyse, capacité de rédaction, rigueur
- Reporting, travail partenarial
- Savoir travailler en équipe

- Poste à temps complet 37h30 hebdomadaires, ouvrant droit à RTT
- Rémunération : statutaire + RIFSEEP
- Adhésion au CNAS
- Réunions en soirée et possibilité d'événements le week-end