Directeur des Accem Périscolaires et Extrascolaires H/F - Association pour L'enfance D'altkirch

L'association pour l'enfance d'Altkirch (APEA) gère 4 services dédiés à la petite enfance, à l'enfance et à la jeunesse, pour le territoire d'Altkirch.

Un Etablissement d'accueil de jeunes enfants (crèche)
Un Centre d'accueil périscolaire (accueil avant et après l'école, restauration scolaire, accueil le mercredi)
Un Centre d'accueil de loisirs extrascolaire (accueil pendant les vacances scolaires, organisation de séjours avec hébergement)
Un Pôle d'animation familiale (loisirs en famille)Sous la direction hiérarchique de la Directrice Générale de l'APEA, le directeur/ la directrice des ACCEM est responsable de la coordination des actions éducatives, sanitaires, hygiéniques et sécuritaires des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires en conformité avec le projet éducatif de territoire, et la réglementation du secteur.

1/ Direction des accueils :
- Participe à la définition des orientations stratégiques de la structure.
- Recense et évalue les besoins d'accueil.
- Veille à la cohérence et à la pertinence de l'organisation du service, en considération des objectifs du PEDT, du souci permanent de l'intérêt de l'enfant, de la qualité d'accueil et des besoins des familles.
- Organise le partenariat avec l'Education Nationale.
- Gère la maintenance de l'équipement (gestion des locaux).
- Gère les procédures administratives d'inscription aux accueils.
- Supervise et évalue la pertinence des projets d'activités de loisirs.
- Contrôle les règles d'hygiène et de sécurité applicables dans les structures.
- Dialogue avec les parents et le public accueilli.

2/ Gestion, animation et encadrement des ressources humaines :
- Élabore les plannings de présence et gère les absences du personnel.
- Manage, anime et motive au moyen d'outils créatifs, une équipe pluridisciplinaire.
- Évalue les compétences dures et spécifiques de l'équipe d'animation.
- Met en oeuvre le plan de développement des compétences du personnel.

3/ Bureautique
- Maîtrise le logiciel de gestion des accueils de loisirs INOE (Animation - Espace famille).
- Maîtrise le logiciel des ressources humaines KELIO (gestion des temps et activités - planification).
- Maîtrise des téléprocédures TAM

Experience : 36 Mois

Compétences : Assurer la gestion administrative d'une activité, Élaborer, suivre et piloter un budget, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Gérer les ressources humaines, Gérer un parc de machines, d'équipements, de locaux, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.