Recrutement Sca Terres du Sud

Chauffeur SPL H/F - Sca Terres du Sud

  • Marmande - 47
  • CDI
  • Sca Terres du Sud
Publié le 16 avril 2025
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Les missions du poste

LE MOT DU MANAGER

Rejoindre Agrifeel Logistique, c'est intégrer une équipe à taille humaine où chaque maillon compte. Nous cherchons un chauffeur engagé, au plus proche des agriculteurs, pour contribuer au dynamisme de notre territoire. Si vous aimez le terrain, l'autonomie et le contact, on vous attend !" Stephane Villaume, Responsable Activité Logistique.

LE CONTEXTE

Au sein de la branche Végétale du Groupe Terres du Sud, Agrifeel Logistique regroupe les moyens nécessaires pour répondre aux besoins logistiques de nos adhérents et clients. Nous assurons la collecte des céréales sur parcelles, la livraison d'agro-fournitures ainsi que l'approvisionnement des 20 magasins Agrifeel Contact.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre site de Marmande, un.e Chauffeur SPL H/F en CDI.

VOTRE MISSION

En lien direct avec l'exploitant logistique de votre secteur, votre mission principale est d'assurer la collecte de céréales et la livraison d'agrofourniture chez les agriculteurs du Marmandais.

COMMENT :

Pendant les périodes de collecte (juin-juillet et septembre-novembre), vous assurez la collecte de céréales à l'aide d'un polybenne. Sur cette période vous pouvez être amené à travailler les weekends ;
Vous livrez chez les adhérents et clients de l'agrofourniture sous forme de palettes, big bag ou colis ;
Vous effectuez le déchargement à l'aide du chariot embarqué ;
Vous entretenez votre matériel et vous respectez le code de la route et les principes de l'éco-conduite.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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