Médecin Généraliste H/F - Ctre Hebergt et Reinsertion Sociale

L Association du Renouveau est une association (loi 1901) créée en 1970, dont le siège social est situé au 31 rue Marceau à Dijon. Elle a pour but de faciliter le soin et l insertion sociale des personnes subissant toutes formes d addiction, en priorité celle de l alcool et/ou de tout autre produit psychotrope engendrant une exclusion sociale.OFFRE D'EMPLOI
Médecin Généraliste H/F CDI
Intervention SMR-A et Lits Médicalisés
A compter du 1er mai 2025

Contexte institutionnel :
L'association du Renouveau est une Association (loi 1901) créée en 1970, dont le siège social est situé 31, rue Marceau à Dijon. Elle a pour but de faciliter le soin et l'insertion sociale des personnes subissant toutes formes d'addiction, en priorité celle de l'alcool et/ou de tout autre produit psychotrope engendrant une exclusion sociale.

Offre d'emploi :
L'association du Renouveau recrute pour son établissement sanitaire de soins médicaux et de réadaptation en addictologie (SMR-A) et son établissement médico-social (LHSS-LAM) un médecin généraliste intéressé par l'addictologie. L'équipe médicale est composée d'un médecin psychiatre Chef de service et d'autres postes de médecins généralistes.

Missions principales du poste :
- Assurer le suivi médical somatique et addictologique des patients, de la prescription des traitements et examens et de l'observance des traitements,
- Participer à la mise en oeuvre projet thérapeutique du patient dans le cadre du projet médical d'établissement,
- Donner un avis médical sur les admissions dans le cadre de la commission d'admission,
- Veille à la coordination de la prise en charge de l'usager avec les partenaires extérieurs.
- Prendre part aux instances obligatoires mises en place de par la fonction exercée,
- Participer aux réunions concernant le suivi des patients dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire (psychologue, neuropsychologue, IDE, APA, ergothérapeute, travailleurs sociaux...)

Compétences spécifiques :
Diplôme exigé : Docteur en médecine
Une formation ou expérience en addictologie est un plus mais pourra être proposée après embauche
Débutant accepté
Permis B souhaitable
Travail en équipe pluridisciplinaire

Aptitudes professionnelles :
Capacité d'analyse et de synthèse,
Capacité de rigueur et d'organisation,
Capacité relationnelle, d'écoute et d'empathie,
Sens de la communication et du travail en équipe.

Horaires de travail :
Répartition du temps : le temps de travail peut aller de 0.5 à 0.8 ETP selon les possibilités du candidat
RTT
Absence de garde médicale,
Organisation du temps de travail à définir.

Rémunération :
Le contrat de travail est régi par les dispositions de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 et ses avenants agréés / reprise d'ancienneté / prime décentralisée / Ségur

Avantages divers :
Actions du Comité des Oeuvres Sociales (tickets cinéma, bons d'achat de fin d'année.)
Mutuelle de qualité (avec participation de l'employeur)
Contrat de prévoyance
Offre de formations variées en addictologie en lien avec les attentes du poste
Structure située au centre-ville de Dijon

Pour postuler, envoyez CV + lettre de motivation

Experience : Débutant accepté

Compétences : Actualiser le dossier médical du patient, Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux, Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie, Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique, Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.