Responsable Entretien Bâtiment H/F - Mairie de Fontenay le Fleury

UN RESPONSABLE DU SERVICE MENAGE DES BâtimentS COMMUNAUX H/F

Missions principales du poste :

Sous la responsabilité de la Directrice des Services Techniques, vous serez chargé de superviser l'entretien et le nettoyage des bâtiments communaux. Vous aurez pour mission principale de coordonner et encadrer les travaux de nettoyage, gérer les stocks de produits et matériels, superviser les agents et assurer le suivi administratif et budgétaire de votre secteur.


- Coordonner et superviser les travaux de nettoyage et d'entretien des bâtiments municipaux.
- Gérer les stocks de produits et matériels et assurer l'approvisionnement au sein des bâtiments.
- Veiller à l'entretien du matériel et des machines utilisés.
- Encadrer les agents du service, réaliser les plannings, gérer les congés et feuilles de présence, contrôler le respect des normes d'hygiène et sécurité au travail, conduire les entretiens professionnels, recenser les besoins de formation etc).
- Assurer la gestion budgétaire, le suivi des commandes et établir des bons de commande.
- Contrôler les travaux réalisés par les entreprises extérieures.
- Alerter la Direction des Services Techniques en cas de dysfonctionnements et/ou de problèmes de sécurité constatés dans les bâtiments (fuites, équipements défectueux, etc).
- Gestion et organisation du grand ménage annuel des bâtiments.
- Assurer une collaboration transversale avec les autres services municipaux et une relation de qualité avec les usagers.

Missions complémentaires du poste :

Vous aurez par ailleurs pour mission de contribuer à l'entretien des espaces verts ainsi qu'au nettoyage du domaine public, afin de soutenir et renforcer les équipes du Centre Technique Municipal. Vous serez également chargé d'accompagner les entreprises extérieures sur les sites d'intervention.

Activités :

- Contribuer à l'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, entretien des espaces arborés etc), ainsi qu'au nettoyage du domaine public, afin de soutenir et renforcer les équipes du Centre Technique Municipal (jusqu'à environ 50 % du temps de travail hebdomadaire). Accompagner les entreprises extérieures sur les sites d'intervention.

Compétences et qualités requises :

- Connaissance des produits, des équipements de nettoyage et des règles d'hygiène dans les bâtiments publics.
- Connaissance des normes de sécurité applicables aux Etablissements Recevant du Public (ERP).
- Connaissance des gestes et postures adaptés au travail des agents de ménage.
- Connaissance de la gestion de stock et de la gestion budgétaire des consommables.
- Capacité à gérer un budget.
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Aptitude à travailler en équipe, à gérer une équipe et planifier les tâches.
- Sens de l'observation, rigueur et bonnes qualités relationnelles.
- Autonomie, disponibilité, sens du service public et discrétion professionnelle.
- Expérience dans un poste similaire et/ou gestion d'équipes d'entretien souhaitée.

- Savoir utiliser les outils et équipements nécessaires à l'entretien des espaces verts (tondeuse, débroussailleuse etc).

- Permis B exigé.

Conditions d'exercice :

Travail de bureau et sur le terrain.
Horaires pouvant être adaptés avant ou après les horaires d'ouverture des locaux à traiter.

Temps de travail et rémunération :

Poste à temps complet.
25 jours de congés annuels + 14,5 jours de RTT.
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle.
COS (Comité des Œuvres Sociales).
Participation financière mutuelle santé et maintien de salaire.

Poste ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels selon l'article L332-8 2° du code général de la fonction publique.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler la qualité et la conformité des process, Élaborer des actions ou des règles de prévention, Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.