Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants H/F - Centre Social au Grand Vire

Le Centre Social et culturel Grand Vire est un lieu de proximité ouvert à tous les habitants et qui accueille, est à l écoute des demandes, des besoins et des projets des habitants et qui accompagne les familles dans toutes les dimensions de leur quotidien.CDI - 80%
Prise de poste souhaitée : juin/juillet 2025
Convention collective ALISFA
Salaire brut annuel : 23K€ à 80%
25 jours de congés légaux, 8 jours de congés conventionnels et 8 Jours de RTT pour un temps plein par an
Tickets restaurant
Prise en charge mutuelle (salariés enfants et conjoint)

Le Centre Social Le Grand Vire recrute

Vous avez le sens de l'écoute, une aisance relationnelle et une capacité à fédérer une équipe ? Rejoignez une structure dynamique, engagée et profondément ancrée dans les valeurs des centres sociaux : dignité humaine, solidarité, démocratie.
L'EAJE Couleur Grenadine, géré par l'association Centre Social Le Grand Vire, est un lieu d'accueil bienveillant, favorisant l'autonomie et le développement des tout-petits tout en soutenant les familles, notamment les plus fragilisées. En 2024, la structure a entamé une importante réhabilitation pour créer un espace plus inclusif, fonctionnel et chaleureux, passant de 24 à 27 berceaux, avec une réouverture prévue à l'été 2025.

Missions
Les missions en lien avec l'équipe professionnelle de l'EAJE sont les suivantes :

- Accueillir et accompagner les enfants et leurs parents avec une attention particulière pour les plus fragiles
- Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique dans le respect du cadre réglementaire et du projet social et familles de l'association
- Organiser les activités d'éveil, éducatives et de développement de l'enfant
- Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents
- Garantir le relais entre l'équipe de l'EAJE, la coordinatrice et les parents
- Participer aux soins de confort et d'hygiène de vie quotidienne des enfants
- Organiser le travail auprès des enfants en cohérence avec la dynamique d'équipe
- Participer à la continuité de la fonction de direction de l'équipement en absence de la direction de l'EAJE selon le protocole en vigueur
- Participer aux actions transversales de l'association

Profil recherché
Formation
- Diplôme d'État d'éducateur-trice de jeunes enfants

Compétences attendues
- Expérience confirmée en accompagnement d'équipe et mise en oeuvre de projets
- Bonne connaissance du développement de l'enfant et des enjeux liés aux quartiers prioritaires
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Qualités requises
- Rigueur, sens de l'organisation, force de propositions
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute, adaptabilité
- Discrétion, loyauté et esprit d'équipe

Candidature
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer par mail à : ****@****.**
Date limite : 16 mai 2025
Prise de poste souhaitée : juin/juillet, en amont de la réouverture prévue fin août 2025.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur, Animer, coordonner une équipe, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Impliquer un public, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Valoriser et partager les bonnes pratiques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.