Technicien - Technicienne Intervention Sociale et Familiale Tisf H/F - Mairie

UN REFERENT FAMILLE (H/F)
Poste à pourvoir le 17 juin 2025 - Temps complet (39h00 avec RTT)

MISSIONS PRINCIPALES :
- Etre le garant avec le responsable du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre social,
- Développer, organiser et animer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, des jeunes et des séniors, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales ou intergénérationnelles,
- Contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social,
- Participer à l'animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité.

MISSIONS DETAILLEES :
- Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social :
- Analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une fonction de veille sociale et d'expertise,
- Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet social et du projet famille,
- S'emparer des problématiques familiales du diagnostic, proposer un plan d'action pour atteindre les objectifs de l'Animation Collective Familles,
- Coordonner la rédaction du projet d'ACF en cohérence avec le projet social,
- Etre le garant de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet familles sous la responsabilité du responsable,
- Animer le projet d'ACF avec l'ensemble de l'équipe du centre, les bénévoles et s'assurer de la dimension transversale du projet famille,
- Animer une démarche participative avec les familles,
- Participer à la mission d'accueil du centre social :
- Accueillir, informer, orienter le public du centre social,
- Contribuer au recueil des besoins des habitants et de leurs idées de projets collectifs,
- Identifier les demandes sociales et orienter vers les services ou organismes compétents,
- Accompagner les habitants dans leurs démarches.
- Faciliter l'articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire :
- Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux,
- Apporter une expertise dans le cadre d'actions ou services portés par les partenaires,
- Développer, animer et coordonner les partenariats,
- Veiller à l'articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques
- Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales
- Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en oeuvre du projet famille.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Adhésion aux valeurs de l'éducation populaire,
- Connaissance des centres sociaux, de leur environnement institutionnel et des enjeux du développement social local,
- Solides compétences en conduite et développement de projet, maîtrise des techniques de participation habitante, fort intérêt pour le travail en partenariat,
- Capacité à identifier des problématiques sociales sur un territoire, à mener des diagnostics, des projets partagés et à élaborer des propositions de stratégies d'action,
- Capacité à animer/co-construire des projets en impliquant l'ensemble des acteurs concernés
- Capacité à développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants
- Sens de la communication, grande capacité d'adaptation, d'écoute, de mobilisation, de dialogue

CONTRAINTES PARTICULIERES :
- Variabilité des horaires
- Risque d'agression verbale ou physique

AVANTAGES : Forfait mobilité durable, COS normand...

Experience : Débutant accepté

Compétences : Maîtrise des outils informatiques, Qualités rédactionnelles, Maîtrise gestion administrative et financière

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.