Chargé de Formation Continue à Temps Plein H/F - Etablissement Public de Sante de Lomagn

L'EPS de Lomagne est composé de :1 service de médecine,1 service de Soins médicaux et de Réadaptation (SMR),3 Établissements d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes : EHPAD Cadéot et EHPAD La Pépinière à Fleurance, EHPAD du Tané à Lectoure,1 Service de Soins Infirmiers à Domicile avec une antenne sur les 3 communes (SSIAD),1 Équipe Mobile Spécialisée (ESA) pour la prise en charge de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer au SSIAD,1 accueil de jour Alzheimer à Fleurance,1 PlateformePrincipales missions :
Au sein du service des Ressources Humaines, vous êtes chargé (e) de l'élaboration et du suivi du plan de formation continue (400 agents).
Après repérage et analyse des besoins individuels et collectifs en formation, mettre en oeuvre et évaluer les résultats, l'efficacité de la politique de formation élaborée en cohérence avec les orientations du projet d'établissement et la politique des ressources humaines.

Activités :
- Achats de prestations
- Elaboration et mise en oeuvre d'outils
- Elaboration et mise en place des programmes de formation et de DPC
- Elaboration, gestion administrative et suivi des budgets de la formation
- Elaboration, mise en oeuvre et suivi des plans de formation et de DPC
- Information, conseil et orientation auprès des agents en matière de formation, de parcours professionnel et de développement professionnel continu
Exigences du poste
- Organiser des dispositifs et actions de formation
- Piloter et évaluer un plan de formation et de développement professionnel continu
- Evaluer une prestation, un projet, une solution
- Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs
Relations professionnelles
- Directions d'établissement, responsables de service, personnel pour recueil des besoins
- Organismes de formation, formateurs externes et internes, pour la négociation des contenus et des coûts
- Organisme Paritaire Collecteur Agréé, ANFH, Instituts de formation, écoles, pour des échanges d'informations
- Commission de formation

Poste à pourvoir dès que possible
CDD
Niveau de formation 6 ou 7, gestion des ressources humaines, administration
Adjoint des cadres hospitaliers catégorie B, titulaire ou contractuel
Salaire brut mensuel entre 1900 € et 2500 € selon la grille indiciaire du corps des ADJOINTS DES CADRES
Reprise ancienneté possible selon expérience
Horaires de travail en 07h30 du lundi au vendredi

Experience : Débutant accepté

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Recruter et intégrer une personne, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités hospitalières