Directeur - Directrice de Centre Socioculturel H/F - Centre Social et Culturel J.Et J.Peyri

Le Centre Social et Culturel Jean & Joséphine Peyri est implanté au c?ur de Vaulx-en-Velin Sud, un territoire dynamique, en pleine mutation, avec deux quartiers en Politique de la Ville. Il intervient en proximité avec les habitants, les 5 écoles, le collège et la mairie annexe. Le centre se compose de trois pôles d?activité : enfance/jeunesse, animation sociale et familiale, animation locale et citoyenne, appuyés par des fonctions supports. Il compte 10 ETP pour un budget annuel de 850 000 ?.Un centre social ancré dans son territoire, au service des habitants

Le Centre Social et Culturel Jean & Joséphine Peyri est implanté au coeur de Vaulx-en-Velin Sud, un territoire dynamique, en pleine mutation, avec deux quartiers en Politique de la Ville. Il intervient en proximité avec les habitants, les 5 écoles, le collège et la mairie annexe.
Dans le cadre de la convention tripartite avec la ville et la CAF, L'association porte un projet social 2020-2024 axé sur la participation des habitants, le renforcement du pouvoir d'agir, et la consolidation des liens sociaux. Le projet familles, au coeur de la dynamique, favorise la reconnaissance et la valorisation des familles comme actrices du territoire.
Le centre se compose de trois pôles d'activité : enfance/jeunesse, animation sociale et familiale, animation locale et citoyenne, appuyés par des fonctions supports. Il compte 10 ETP pour un budget annuel de 850 000 €.
L'association est adhérente à la Fédération des Centres Sociaux du Rhône

Une mission stratégique, transversale et engagée

En lien direct avec le Conseil d'administration, vous aurez pour mission d'accompagner la stabilisation de la structure (RH, finances, gouvernance) et de conduire la réécriture et la mise en oeuvre du projet social à venir. Vous incarnerez la fonction de direction à la fois dans sa dimension stratégique et opérationnelle, en vous inscrivant pleinement dans une logique de développement social local.

Vos missions principales :
- Piloter et être garant de la démarche de co-construction, d'animation et d'évaluation du projet social et du projet familles.
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines.
- Être force de proposition et de conseil auprès des administrateurs.
- S'impliquer activement dans les dynamiques partenariales locales.
- Garantir un cadre de travail sécurisé et veiller à la préservation du bâtiment.

Profil recherché

Savoirs :
- Bonne connaissance des enjeux de l'éducation populaire, du développement social local et du pouvoir d'agir.
- Maîtrise du cadre juridique et institutionnel des centres sociaux.
- Connaissance approfondie des publics et des enjeux sociaux et familiaux en quartier prioritaire.
- Expertise en management d'équipe, gestion financière et organisation.

Savoir-faire :
- Capacité à piloter des projets et à animer une dynamique collective.
- Aptitude à fédérer une équipe et à créer des partenariats solides.
- Capacité à structurer, organiser et anticiper.
- Compétence en animation participative et en conduite du changement.

Savoir-être :
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie.
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute, adaptabilité.
- Discrétion, loyauté, capacité à travailler en équipe.

Pré-requis :
- Diplôme exigé : DESJEPS, CAFERUIS ou équivalent niveau 6.
- Expérience confirmée en direction de structure sociale ou socioculturelle.

Conditions d'exercice
- Poste en forfait jours (210 jours/an)
- Disponibilité en soirée ou les samedis selon les besoins du projet
- Travail en lien permanent avec les bénévoles, les salariés, les habitants et les partenaires institutionnels et associatifs

Experience : 12 Mois

Compétences : Gestion budgétaire, Concevoir et gérer un projet, Animer, coordonner une équipe, Développer un projet socioculturel, Élaborer, suivre et piloter un budget, Gérer les ressources humaines, Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial, Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...), Travailler en groupe, en réseau

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.