Agent de Maintenance en Bâtiment en Alternance H/F - Emha Ecole des Metiers de L'habitat - Li

En partenariat avec le centre de formation EMHa Ecole des Métiers de l'Habitat, rencontrez nos entreprises partenaires et formez-vous en alternance (contrat de professionnalisation ou apprentissage) en tant qu'Agent / Ouvrier Polyvalent H/F pour une durée de 12 mois pour préparer le Titre Professionnel d'Agent(e) de Maintenance des Bâtiments de niveau 3 (équivalence CAP).

Vous serez amené(e) :
- À suivre les cours dispensés par l'école EMHa à Poissy (25 % du temps).
- Effectuer la pratique au sein d'une entreprise partenaire à Paris ou en région Ile-de-France (75 % du temps).

Les jours de travail en entreprise et à l'école sont du lundi au vendredi.
La rémunération est fixée selon la réglementation en vigueur.

Auprès d'un chef d'équipe maintenance ou d'un agent de maintenance hautement qualifié, vous serez notamment amené(e) à participer à :
- La réalisation des opérations d'entretien du bâti, des matériels et des installations (plomberie, électricité, peinture, revêtement de sol) ;
- Au bon fonctionnement des équipements techniques de sécurité vis-à-vis des biens et des personnes ;
- La gestion des stocks de matériels et matériaux ;
- Au maintien d'une relation clientèle de qualité.

Compétences et qualités requises :
- Vous êtes motivé(e) pour préparer le titre professionnel d'agent(e) de maintenance du bâtiment ;
- Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe et un sens du service client prononcé ;
- Vous maîtrisez la langue française à l'écrit et à l'oral ;
- Une première expérience, acquise idéalement en plomberie ou électricité ou peinture ou revêtement de sol, serait appréciée.

Experience : Débutant accepté

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.