Directeur Adjoint Pôle Socio-Éducatif Mineurs Non Accompagnés H/F - Assoc Depart Pupilles Ecole Publique

Les PEP (Pupilles de l'Enseignement Public) agissent pour une société inclusive. Les PEP de la Manche mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices qui sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le socio-éducatif (Mineurs Non Accompagnés), l'éducation et les loisirs (classes de découverte et colonies de vacances).L'association départementale des PEP de la Manche emploie plus de 300 salariés, répartis-en 17 établissements ou services ; elle est régie par deux conventions collectives (Eclat-89 et 66, selon ses secteurs d'activité).
Le pôle socio-éducatif - MNA est composé de 5 dispositifs collectifs et de deux services d'accompagnement éducatif, fonctionnant tous 365/365 jours.

LES MISSIONS en lien avec la directrice départementale Mineurs Non accompagnés MNA
- Définir et piloter le projet du secteur d'activité et de chaque service, en lien avec le projet associatif porté par la direction générale et ses directeurs de pôles d'activité
- Assurer un management favorisant les dynamiques collectives et la prise d'initiative
- Gérer les volets économiques, financiers et logistiques du pôle d'activité
- Porter des pistes de développement de l'activité de l'association dans le champ socio-éducatif, en lien avec l'évolution des politiques publiques et des besoins territoriaux

LES MISSIONS en tant que directeur adjoint H/F
- Organiser la rédaction, avec les équipes pluridisciplinaires, des projets de services
- Mise en oeuvre et suivi du plan d'acquisition des compétences et de formation professionnelle
- Optimiser l'organisation administrative (suivi de l'activité, encadrement des assistants administratifs,.)

PROFIL DU POSTE
- Diplôme CAFDES
- Expérience professionnelle dans le champ socio-éducatif ou médico-social
- Connaissance du public MNA et de ses besoins spécifiques
- Porteur de pratiques sociales et d'éducation populaire innovantes, plaçant les personnes accompagnées au centre de leur projet de vie émancipateur

QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES
- Sens des relations humaines, aptitude à travailler en équipe
- Rigueur et autonomie
- Capacité à gérer les priorités
- Discrétion professionnelle
- Prise de poste : dès que possible
- Cadre au forfait Jour - Temps plein

CV et lettre de motivation sont demandés

Experience : 1 An(s)

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Déléguer, responsabiliser, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Prévenir et résoudre les conflits, - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word...

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée