Psychologue du Travail H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Dans le cadre du développement d'une politique de prévention des risques psycho-sociaux (RPS) et d'amélioration de la qualité de vie au travail (QVT), la psychologue du travail assure, sous l'autorité du directeur des ressources humaines, des missions d'accompagnement individuel et collectif et participe à la réalisation des certaines des actions portées par la direction interrégionale au travers du plan d'actions QVT intégré au plan stratégique interrégional.
En particulier, la psychologue du travail conseille le directeur des ressources humaines sur les questions ou sujets relevant de sa compétence et l'alerte autant que nécessaire sur des situations individuelles ou collectives, dans le double respect du code de déontologie des psychologues et des obligations contenues dans le code de la fonction publique.
La psychologue du travail prend une part active à toutes les réunions nécessitant une approche pluridisciplinaire et visant à assurer la meilleure prévention* des risques psycho-sociaux.

ACTIVITES :

- Accompagnement des collectifs dans l'identification et l'évaluation des facteurs de risques psychosociaux (diagnostic psycho-social et formulation de préconisations; appui à la réalisation du volet RPS des DUERP; appui à la mise en oeuvre d'une démarche de QVT);
- Conseil et accompagnement des encadrants dans la recherche de solutions en matière de résolution des conflits;
- Accompagnement des situations de conflits interpersonnels par la mise en place de session de médiation;
- Animation de groupes de travail relatifs à la dynamique groupale, accompagnement au changement et prévention des risques psychosociaux;
- Conseil et accompagnement des encadrants dans leurs fonctions managériales;
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Connaissances

Risques et troubles psycho-sociaux - EXPERT

Cadre juridique de la FPE en matière de santé et de sécurité au travail et son évolution - Maîtrise

Sociologie des organisations - Maîtrise

Organisation de la PJJ - Maîtrise

Savoir-faire

Conduite d'entretiens individuels et collectifs - EXPERT

Gestion de projet - Maîtrise

Animation des réunions - PRATIQUE

Capacités rédactionnelles - Maîtrise
Afficher la suite
Maîtrise des outils informatiques - Maîtrise

Techniques de résolution de conflits et de médiation -Maîtrise

Ecoute active - EXPERT

Aptitudes personnelles et relationnelles

Esprit de synthèse de d'adaptation - EXPERT

Autonomie et hiérarchisation des urgences - Maîtrise

Sens de l'organisation - EXPERT

Capacité à travailler en équipe - Maîtrise

Réactivité et disponibilité - Maîtrise

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS MIS A DISPOSITION

Travail de bureau, soumis aux obligations horaires définies par les textes applicables à la fonction publique en général et à la Direction de la PJJ en particulier. Nombreux déplacements; recours facilité aux véhicules administratifs du pool existant pour le siège de la DIR.

Poste situé à Lille, au siège de la Direction Interrégionale Grand Nord.

Poste de travailcomportant un bureau, un fauteuil, un ordinateur fixe relié au réseau informatique, une adresse mail, l'accès aux applications métiers et notamment au SIRH, une lampe de bureau individuelle.

Accès à une imprimante / photocopieur, un scanner relié au réseau.

Accès à une salle permettant de prendre la pause méridienne et équipée en ce sens (réfrigérateur, évier, fours, tables et chaises).