Drhfs Bpems Adjoint au Chef du Bureau du Pilotage des Emplois et de la Masse Salariale - Caiom H/F - Ministère de l’Intérieur

Groupe RIFSEEP : 1
NBI : 30 points

Vos activités principales :

Le titulaire du poste seconde le chef de bureau et assure son intérim sur l'ensemble des missions du bureau. Dans son portefeuille permanent, il manage en direct la section budget et la mission de pilotage des emplois. Dans ce cadre, il pilote notamment les missions de préparation de la loi de finances et le suivi de son exécution.
Lorsqu'il supplée le chef de bureau, l'adjoint coordonne l'activité du bureau.
Il contribue, activement au management et à l'animation du collectif de travail (34 agents encadrés A et B), et notamment à :
- L'organisation, la supervision et le contrôle de l'activité du bureau
- La coordination des travaux transversaux.

Votre environnement professionnel :
- Activités du service

Au sein de la sous-direction des finances et du soutien opérationnel de la DRHFS, le BPEMS est chargé de la programmation et de l'exécution de la masse salariale, du pilotage des emplois et du suivi des effectifs, de la rédaction des textes indemnitaires et de l'organisation des campagnes indemnitaires annuelles. Sur ce volet, il est également chargé d'assurer le dialogue social.
Le bureau concourt à la préparation du projet de loi de finances et produit les documents budgétaires (PAP/RAP) s'agissant des crédits de masse salariale (titre 2).
Il pilote la programmation et l'exécution de la masse salariale et des emplois, en préparant les comptes rendus de gestion et en assurant le suivi de l'exécution du schéma d'emplois.
Il propose et met en oeuvre les textes indemnitaires spécifiques à la police nationale et concourt à leur évaluation.
Il anime le réseau des bureaux de paie PN des SGAMI/SATPN, en lien avec le bureau de paie de la sous-direction (BPAC).
- Composition et effectifs du service

Le BPEMS est composé de deux sections (budget, indemnitaire) et d'une mission (pilotage des emplois). Il comprend 36 agents dont la cheffe de bureau, inspectrice de l'administration.

- Liaisons hiérarchiques

La cheffe de bureau, la sous-directrice
- Liaisons fonctionnelles

DRHFS : chefs de bureau, sous-directeurs, directeur adjoint et directeur
DGPN : cabinet, chefs de bureau et sous-directeurs des directions actives
MININT : chefs de bureau, sous-directeurs du secrétariat général (RH, finances et juridiques), directions de la gendarmerie nationale et de la sécurité civile, SGAMI, services du contrôleur budgétaire et comptable ministériel
Interministériel : DB, DGAFP, DGFiP
Instances de contrôle : Cour des comptes, IGA, IGF

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Avoir des compétences juridiques

Savoir-faire

Savoir analyser

Avoir l'esprit de synthèse

Savoir manager

Savoir-être

savoir communiquer

avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise

savoir s'adapter
niveau expert
requis

Vos perspectives :

Ce poste concilie des missions d'expertise budgétaire, d'animation de réseau et d'encadrement qui ouvrent des perspectives sur des fonctions supérieures, tant d'un point de vue budgétaire que managérial.

Durée attendue sur le poste : 3 ans