Directeur - Directrice d'Accueil de Loisirs H/F - Cc du Doubs Baumois

Situé au coeur de la vallée du Doubs, le siège de la Communauté de Communes Doubs Baumois se trouve à Baume les Dames, ville dynamique desservie par une gare et un accès autoroutier en 5 minutes.

Etendue sur un territoire de 58 communes, la CC Doubs Baumois gère de nombreux services à la population tels que le service scolaire, le service petite enfance/enfance/jeunesse ou encore la collecte des déchets ménagers pour un effectif d'environ 130 agents permanents.

La collectivité recherche un directeur (H/F) pour la direction maternelle de l'accueil de loisirs de Baume les Dames.

Accueil de loisirs de 350 mineurs de 3 à 11 ans : 1 direction maternelle, 1 direction élémentaire.
50 à 130 enfants en périscolaire, 350 enfants en restauration scolaire, environ 50 enfants en extrascolaire.
Equipe actuelle composée de 2 directrices, 2 adjoints, 1 assistante de gestion administrative et 30 à 40 agents.

Nouveau site depuis septembre 2024 : groupe scolaire/périscolaire de Monts et Vallées à Baume les Dames

Le directeur (H/F) devra assurer les missions suivantes :
- Etre porteur des objectifs du projet éducatif de territoire auprès des équipes d'animation;
- Coordonner et élaborer le projet pédagogique de l'accueil de loisirs en lien avec les autres membres de l'équipe de direction et l'équipe d'animation;
- Assurer l'encadrement d'une équipe d'animateurs;
- Assurer le volet administratif et financier de l'accueil de loisirs (gestion RH, élaboration et suivi budgétaire, tableaux de bord;...)
- Contribuer à la relation avec les familles et les partenaires.

Profil recherché : diplômes visés par l'arrêté du 9 février 2007 fixant les titres et diplômes permettant d'exercer les fonctions d'animation et de direction en séjours de vacances, en accueils sans hébergement et en accueils de scoutisme - modifié par l'arrêté du 20 novembre 2020 - art.1
(DEDPAD / DECEP / DEJEPS / BPJEPS /DUT Carrières sociales option animation sociale et socioculturelle / DEES...)

SAVOIR
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
- Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeune enfant, mineur et jeune adulte),
- Réglementation relative à l'organisation des accueils de loisirs et instructions et recommandations départementales,
- Règles et principes d'hygiène et de sécurité,
- Développement physique, psychologique et affectif, besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant,
- Connaissances des modalités de financements CAF.

SAVOIR FAIRE
- Mettre en oeuvre des projets en direction des 3-11 ans;
- Compétences avérées en management;
- Savoir travailler en équipe et de manière transversale;
- Créer et développer des outils de gestion quotidienne;
- Maîtriser l'outil informatique ;
- Compétences en communication.

SAVOIR ETRE
- Être autonome tout en rendant compte;
- Sens de l'organisation, leadership et rigueur administrative;
- Capacité à innover et à s'adapter aux évolutions du secteur;
- Capacité d'organisation et de gestion, responsabilité, autonomie;
- Aptitudes à l'encadrement ; capacité relationnelle et sens du travail en équipe;
- Sens pédagogique, relation à l'enfant, attitude éducative;
- Sens du service public;
- Capacité d'écoute, d'adaptation, réactivité, dynamisme et disponibilité.

Les entretiens de recrutement auront lieu dans le courant de la semaine 20.

Horaires fixes
Organisation sur 5 jours ou 4,5 jours

Avantages du poste :
- RIFSEEP;
- CNAS;
- Participation employeur à la garantie maintien de salaire;
- Ticket mobilité ou prise en charge des frais de transports publics à hauteur de 75% (si conditions remplies).

Experience : 2 An(s)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.