Chargé de Mission Affaires Juridiques H/F - Fonction publique Territoriale
- Pontchâteau - 44
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Communauté de communes du pays de Pont-Château - Saint Gildas des Bois est située au nord-ouest de la Loire-Atlantique. Elle regroupe 9 communes - Crossac, Drefféac, Guenrouët, Missillac, Pontchâteau, Saint Gildas des Bois, Sainte Anne sur Brivet, Sainte Reine de Bretagne, Sévérac - et compte plus de 37.000 habitants. Quatre de ces communes sont intégrées au Parc Naturel Régional de Brière. Le territoire est attractif avec une croissance démographique continue qui s'étend sur 327 km² sur les bassins versants du Brivet et de l'Isac.
Au sein du Pôle Ressources (12 agents) et sous l'autorité du Contrôleur de Gestion - Adjoint au Directeur général adjoint, vous avez pour mission d'encadrer les différents processus juridiques.
Environnement du poste :
Positionnement hiérarchique
- Président de la communauté de communes
- Direction Générale des Services
- Direction Générale adjointe et responsable du Pôle Ressources
- Contrôleur de Gestion - Adjoint au DGA
Relations fonctionnelles internes
- Ensemble des services de l'EPCI dont les équipes du pôle Ressources
- Élus
Relations fonctionnelles externes
- Institutions de financement
- Porteurs de projets dont les communes
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o044250416001311-charge-mission-affaires-juridiques?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
De formation supérieure juridique, vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste similaire dans le secteur public ou parapublic.
Savoir-faire :
* Maîtrise du droit des collectivités territoriales
* Maîtrise du droit de la commande publique (règles de passation et d'exécution)
* Mode de règlement des litiges
* Structure et fonctionnement de la fonction publique territoriale
* Connaissance du cadre réglementaire et budgétaire d'un EPCI.
Savoir-être :
* Rigueur, implication, autonomie, sens des responsabilités et organisation
* Capacité à anticiper et à gérer les priorités
* Aptitude relationnelle et fédératrice, animation de travail transversal