Adjoint - Adjointe de Production Menuiserie H/F - Association ATA0

« Le but fondamental du travail effectué au sein de l'association vise à favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation d'exclusion par un soutien individuel et collectif. L'accueil des personnes autour de supports pédagogiques professionnels permet d'organiser et de mettre en oeuvre des parcours d'insertion adaptés aux besoins des personnes accueillies ».

Portant avec force les valeurs de la responsabilité sociale et environnementale, ATAO est animé par les valeurs de respect et de considération des personnes, l'écoute, la tolérance, la bienveillance et la solidarité.

Sous l'autorité du responsable du pôle Aménagement de l'association ATAO et par délégation sous l'autorité directe de l'encadrant technique pédagogique et social Menuiserie, l'adjoint(e) de production se charge de la production d'ouvrage en bois, en partant de la matière brut, en passant par toutes étapes de débits, perçage, puis assemblage.

I - MISSIONS ET ATTRIBUTIONS

1. Assurer l'encadrement technique du chantier en lien avec l'encadrant technique pédagogique et social :
- Affectation des postes de travail, des plannings et des objectifs de travail des salariés polyvalents.
- Contrôle de la qualité du travail effectué et du respect des cahiers des charges client.
- Encadrement ponctuel de l'équipe de salariés polyvalents.
- Gestion et entretien du matériel : véhicule, tenue de travail, outillage, consommables,
- Accueil, intégration et sensibilisation aux règles de fonctionnement interne

2. Tâches transversales
- Garantir le respect des procédures de fonctionnement : Règlement intérieur, procédures administratives en vigueur ainsi que des conditions de sécurité.
- Faciliter le fonctionnement interne par des propositions organisationnelles nouvelles.
- Participer aux rencontres de cohésion d'équipe.
- Alerter la direction en cas de manquement aux procédures en vigueur et d'une manière générale en cas de situation préoccupante

Profil recherché :
- Autonome et polyvalent
- Organisation et rigueur dans l'exécution des tâches confiées dans les temps impartis
- Relation adapté
- Vigilance et respect de la réglementation en vigueur
- Dynamisme et réactivité
- Bonne maîtrise technique (lecture de plan et utilisation d'outilages comme la scie format, scie radiale, la raboteuse, la dégauchisseuse) et d'animation d'équipe
- Rigueur et Capacité d'adaptation car l'univers de travail est changeant et les clients ainsi que les productions sont variés
- Connaissance du logiciel Sketchup

Modalité et condition de travail :
- Travail en équipe à horaires réguliers définis par le contrat de travail
- Lieu d'affectation : Site de l'île de Nantes avec déplacements ponctuels pour raisons de service.
- Rémunération mensuelle 2090 € brut
- Durée de travail hebdomadaire 36.90 heures
- Accord RTT (12 jours annuels)
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise.

- Merci d'envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) via francetravail.fr, à l'attention du Responsable " Pôle Aménagement " Frédéric Papouin
- ASTUCE : Créez un seul fichier PDF, comprenant votre CV + LM et déposez-le dans l'encart prévu à cet effet.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Lecture de plans et de schémas, Règles de sécurité, Techniques de perçage, Techniques de rabotage, Techniques d'usinage, Animer, coordonner une équipe, Comprendre, interpréter des données et documents techniques, Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne, Façonner des éléments en bois sur machine traditionnelle (toupie plate, volante, chantourneuse...) en guidant manuellement l'outil ou la pièce, Monter et régler une installation, une machine, Vérifier les éléments de sécurité sur les équipements de production (machine-outil, ligne de montage...)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.